Alternance Employé Polyvalent > Adjoint Manager - Saint-Feyre H/F - Clem Certification
- Sainte-Feyre - 23
- Alternance
- Clem Certification
Les missions du poste
Poste en magasin ALDI a Saint-Feyre (23000), aux portes de Guéret.
Le CFA CLEM Certification recrute pour son partenaire ALDI, enseigne de reference du discount alimentaire (plus de 1300 magasins en France), un(e) alternant(e) avec un objectif clair : evoluer vers un poste d'Adjoint Manager.
La formation : vous preparez sur 18 mois le Titre Professionnel Manager d'Etablissement Marchand (niveau Bac +2, RNCP, reconnu par l'Etat) avec le CFA CLEM Certification, partenaire formation d'ALDI. Rythme : 4 jours en magasin, 1 jour de formation par semaine, 100 % en visio (pas de deplacement, un ordinateur et une connexion internet suffisent). Formation integralement financee, aucun frais a votre charge.
Vos missions : mise en rayon, reassort, rotation des produits frais et tenue du magasin ; encaissement et accueil des clients ; reception des livraisons, gestion des stocks et participation aux inventaires ; participation aux ouvertures et fermetures ; montee progressive en responsabilites (suivi des indicateurs, coordination de l'equipe) pour preparer le poste d'Adjoint Manager.
Profil : Bac (toutes series) ou premiere experience en commerce, restauration ou service client. Gout du terrain, fiabilite, envie d'evoluer. Disponible pour une rentree en septembre 2026.
Ce que nous offrons : contrat d'apprentissage de 18 mois a temps plein. Remuneration selon la grille legale de l'apprentissage (43 % a 78 % du SMIC selon l'age et l'annee de contrat), soit environ 790 a 1450 euros brut/mois. Remise salarie ALDI. Debouche : un poste d'Employe(e) polyvalent(e) puis d'Adjoint Manager a l'issue du parcours. Accompagnement individualise par le CFA tout au long de l'alternance.
Processus : premier echange telephonique avec le CFA CLEM sous 48 h, puis test de positionnement et rencontre avec le magasin. Reponse garantie a chaque candidature.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.