Mécanicien Agricole H/F - Maximin Jean-Louis

Les Ets MAXIMIN Jean-Louis, spécialisés dans la réparation, l'entretien et la vente de matériel agricole, recherchent un(e) Mécanicien(ne) agricole pour renforcer leur équipe.
Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, avec une activité variée et des interventions sur différents types de matériels agricoles.

Vos missions
Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous aurez pour principales missions :
Réaliser l'entretien courant et les opérations de maintenance des matériels agricoles ;
Rechercher et diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques ;
Effectuer les réparations et remplacements de pièces défectueuses ;
Réaliser les réglages et mises au point nécessaires ;
Préparer les matériels neufs et d'occasion avant leur livraison aux clients ;
Effectuer les essais et contrôles après intervention ;
Renseigner les documents de suivi des interventions ;
Veiller à la propreté et au bon rangement de l'atelier et de son poste de travail ;
Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise.

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation en mécanique agricole, maintenance des matériels agricoles ou mécanique.
Débutant(e) accepté(e) si vous êtes motivé(e) et souhaitez développer vos compétences.

Nous recherchons une personne :
Sérieuse, motivée et rigoureuse ;
Autonome et organisée ;
Ayant un bon esprit d'analyse et de diagnostic ;
À l'aise avec la mécanique et souhaitant progresser dans les domaines hydraulique et électrique ;
Appréciant le travail en équipe ;
Ayant le sens du service et du travail bien fait.

Une première expérience en mécanique agricole ou dans la maintenance de matériels agricoles serait appréciée.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Vente par automates et autres commerces de détail hors magasin,éventaires ou marchés n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.