Technicien de Maintenance Station de Dessalement - Assainissement H/F - Exowater

Dans le cadre de nos activités spécialisées (traitement des eaux, assainissement, désalinisation, stations de pompage, forage), nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance .

Missions principales

Maintenance préventive : Contrôler l'état des équipements (pompes haute pression, filtres, membranes, vannes, capteurs) et exécuter le plan de maintenance programmée.
Maintenance curative : Diagnostiquer les pannes électromécaniques, hydrauliques ou d'automatisme, et procéder aux réparations ou aux remplacements de pièces.
Entretien des membranes d'osmose : Réaliser les lavages chimiques, contrôler les débits, les pressions, le taux de conversion et la conductivité de l'eau.
Suivi de l'assainissement : Assurer le nettoyage, le dépotage, le curage et le contrôle des bacs, débourbeurs, séparateurs d'hydrocarbures et réseaux d'eaux usées.
Reporting : Renseigner les interventions dans la GMAO et consigner les données de suivi de production/traitement.

Compétences requises

Techniques : Hydrologie/traitement de l'eau, électromécanique, hydraulique, automatisme de base, tuyauterie.
Réglementaires : Respect strict des normes d'hygiène, de sécurité (EPI, habilitations électriques, risques chimiques) et des réglementations environnementales.
Qualités : Rigueur méthodologique, capacité de diagnostic rapide, autonomie sur le terrain.

CE QUE NOUS OFFRONS :
- Contrat en CDI basé sur l'île de Saint-Martin.
- Package d'installation possible pour vous accompagner dans votre arrivée sur l'île.
- Véhicule de service fourni (poste itinérant).

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Entretenir des canalisations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication d'autres machines d'usage général

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.