Recrutement Groupement D'employeurs Alsace Lorraine

Laveur de Vitres H/F - Groupement D'employeurs Alsace Lorraine

  • Strasbourg - 67
  • Alternance
  • Groupement D'employeurs Alsace Lorraine
Publié le 28 août 2026
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Les missions du poste


Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation au sein du GEIQ PROPRETE, nous recrutons les laveurs de vitres H/F
en alternance pour intervenir sur le secteur de Strasbourg et ses environs.

Vos missions :

- Nettoyage de surfaces vitrées (bureaux, commerces, immeubles)
- Nettoyage en travaux spécifiques
- Renfort secteur propreté
- Intervention sur différents chantiers
- Utilisation de matériel professionnel adapté
- Respect des consignes de sécurité

Le contrat :

- CDD de 6 mois
- 35h
- Horaires variables

Votre profil :

- Débutant(e) accepté(e)
- Motivé(e), sérieux(se) et ponctuel(le)
- Goût pour le travail manuel et en extérieur
- Autonome

Formation :

- Formation en alternance dans le cadre du GEIQ PROPRETE
- Passage du CACES nacelle pris en charge avant ou pendant la mission

Conditions :

Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Rémunération : 12,52 € brut/heure
Lieu : Obernai et alentours
Lieu de formation : Schiltigheim

Les + :

- Formation qualifiante financée
- Accompagnement personnalisé tout au long du parcours

Le permis est souhaitable

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Laver des vitres ou d'autres surfaces,Délimiter un périmètre de sécurité,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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