Directeur de Magasin H/F - Cache Cache Bonono Patrice Breal

VIBS, enseigne de prêt-à-porter dynamique et en pleine croissance, recherche un(e) Directeur(trice) de Magasin pour son point de vente situé à Marmande (47). Sous la responsabilité du gérant et du responsable régional, vous aurez pour mission de piloter l'activité du magasin, d'animer une équipe de 8 collaborateurs et de garantir une expérience client optimale.

Missions principales :

Management d'équipe : Encadrement et animation d'une équipe de 8 personnes (recrutement, formation, planning, évaluation).
Gestion opérationnelle : Organisation des plannings, gestion des stocks, optimisation des ventes et respect des objectifs commerciaux.
Relation client : Assurer un accueil de qualité et fidéliser la clientèle.
Reporting : Remonter les indicateurs de performance au gérant et au responsable régional.
Respect des procédures : Application des normes de l'enseigne en matière de merchandising, hygiène et sécurité.

Profil recherché :

Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en management d'équipe dans le retail (prêt-à-porter idéalement).

Compétences :
Leadership et sens du relationnel.
Capacité d'analyse et de prise de décision.
Maîtrise des outils de gestion commerciale.
Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, autonomie et sens du commerce.

Conditions :
Contrat : CDI à temps plein (37h/semaine).
Avantages : Primes, remise tarifaire sur les produits en magasin.
Lieu de travail : Magasin VIBS - Marmande (47).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.