Recrutement Actis Recrutement .

Technico Commercial Méthanisation H/F - Actis Recrutement .

  • Verdun - 55
  • CDI
  • Actis Recrutement .
Publié le 28 août 2026
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Les missions du poste

Intégrez la filiale d'un groupe coopératif agricole reconnu, spécialisée dans l'optimisation des exploitations agricoles. Contribuez à réduire les coûts de production des agriculteurs en leur offrant un accompagnement de qualité, leur permettant ainsi de rester compétitifs. Vous évoluerez dans un environnement agricole proche du terrain, au sein d'une société innovante, responsable et en pleine expansion.
Vous interviendrez sur un secteur composé de plusieurs départements : Meuse - Meurthe et Moselle - Moselle - Vosges.

Descriptif du poste :
Rattaché(e) au Responsable du Développement, vous serez impliqué(e) dans les défis liés à la méthanisation agricole, en contribuant activement à l'optimisation des unités et en promouvant des produits et services respectueux de l'environnement. Vos missions principales :
- Développer les ventes auprès des méthaniseurs en commercialisant une gamme de coproduits, mélanges de coproduits et produits nutritionnels adaptés à leurs besoins.
- Promouvoir et commercialiser des services spécialisés en méthanisation, destinés à accompagner les clients dans l'optimisation de leurs processus et de leurs performances.
- Analyser et optimiser les rations en étudiant leur impact sur les performances afin de proposer des ajustements pertinents et de faire évoluer les systèmes de rationnement.
- Animer des réunions techniques auprès des méthaniseurs afin de partager les bonnes pratiques, présenter les innovations et apporter une véritable expertise terrain.
- Piloter et suivre les essais terrain : identifier les sites adaptés, organiser leur mise en place, analyser les résultats obtenus et rédiger les comptes rendus associés.
- Assurer une veille technique, technologique et concurrentielle
- Accompagner les équipes technico-commerciales en élaborant des présentations et argumentaires, tout en maintenant des échanges réguliers avec les techniciens afin d'identifier et de répondre aux besoins du terrain.
- Assurer le suivi de votre activité à travers un reporting hebdomadaire et la traçabilité des visites
Des formations techniques et commerciales sont prévues dès votre prise de poste.

Profil recherché :
Titulaire d'une formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) dans le domaine agricole ou nouvelles énergies, vous êtes passionné(e) par les enjeux du secteur agricole. Ce poste est ouvert aux profils juniors avec des connaissances de base en agricole/méthanisation/biogaz, ainsi qu'aux profils expérimentés. Vous faites preuve d'excellentes compétences relationnelles, d'une écoute active, de persévérance, d'adaptabilité et de solides aptitudes commerciales.

Conditions du contrat :
Rémunération annuelle brute à définir selon expérience + primes mensuelles déplafonnées
En complément de votre rémunération :
- 13ème mois (calculé sur la base fixe + primes)
- Prime de participation
- Prime d'intéressement
- Prise en charge des frais de repas (19 €) et des frais de déplacement (hôtel, restauration, carburant, péage)
- Véhicule

Type de contrat : CDI - Temps plein - Forfait jours - Statut AM

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Identifier des non-conformités,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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