Recrutement Association Gabriel Deshayes

Surveillant de Nuit H/F - Association Gabriel Deshayes

  • Brech - 56
  • CDI
  • Association Gabriel Deshayes
Publié le 28 août 2026
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Les missions du poste


RECRUTEMENT D'UN(E) SURVEILLANT(E) DE NUIT H/F

Pour le Foyer EANM PIPARK et l'EAM LIORZIG
Association Gabriel Deshayes - Auray

Poste à pourvoir en CDI à temps plein ou à temps partiel dès que possible.

Missions
- Exercer une mission de sécurité et de surveillance auprès des personnes et des biens, au sein du foyer :
- Pratique de rondes régulières auprès des personnes et au sein des bâtiments
- Vérification des accès (ouvertures, fermetures) internes externes
- Vérification du confort et de la quiétude des personnes
- Respecter la discrétion et le calme propre à l'activité de nuit, et favoriser le repos des personnes.
- Réaliser des tâches de nettoyage des locaux
- Transmettre les informations

Compétences requises
- Respect des consignes
- Respect des règles d'hygiène
- Organisation
- Discrétion
- Réactivité

Qualification requise
- Formation de surveillant(e) de nuit qualifié(e)

Rémunération
- Grille indiciaire des ouvriers qualifiés (CCN de travail du 15 mars 1966)
2 105 € - 2 435 € brut mensuel pour un temps plein (selon reprise ancienneté)

Horaires de travail
- Annualisation du temps de travail selon les dispositions de l'accord d'entreprise

Avantages
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70% (abonnements uniquement)
- CSE
- Mutuelle

Candidature à transmettre dès que possible à :

Association Gabriel Deshayes
Service rh
6, Allée Marie-Louise Trichet
BRECH - BP 30247
56402 AURAY Cedex
****@****.**

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Expérience auprès d'adultes handicapés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
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