Assistant Paies et RH H/F - Ranc Developpement
- Fos-sur-Mer - 13
- CDD
- Ranc Developpement
Les missions du poste
Spécialisée dans les systèmes de contrôle de sécurité (intrusion, vidéo, contrôle d'accès, automatisme, GTC) à destination des entreprises, notre société (25 ans d'ancienneté, 50 salariés, triple certification APSAD) utilise des technologies de pointe et réalise des systèmes complexes. Société en plein développement.
Rejoignez une entreprise familiale présente sur l'ensemble du territoire et experte de la sécurité depuis 40 ans.
Dans le cadre du remplacement de l'assistante actuellement en arrêt de travail, nous recherchons un(e) Assistant paies/RH F/H en CDD de remplacement.
Rattaché à la Responsable RH, vous serez en charge de traitement administratif des dossiers RH et paie.
Vos missions seront les suivantes :
Classer les documents du personnel
Traiter la boîte mail du service
Récolter les documents administratifs nécessaires à l'embauche
Contrôler et vérifier la validité des documents fournis par les candidats
Rédiger les contrats de travail
Récolter les éléments variables de paie auprès des responsables de service
Diplômes / Habilitation
Etre diplômé au minima d'un Bac +2 dans l'administratif
Vos qualités
Sens de l'organisation et de la communication, rigueur constituent les clés de votre réussite.
Savoir-être
Gérer ses priorités
Organisation
Goût pour le travail en équipe
Confidentialité et ponctualité
Savoir-faire
Savoir utiliser le logiciel SILAE est un plus
Savoir utiliser le logiciel COMETE est un plus
Maîtrise d'un poste informatisé : outlook, word, excel
Expérience
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Rejoignez une entreprise familiale présente sur l'ensemble du territoire et experte de la sécurité depuis 40 ans.
Dans le cadre du remplacement de l'assistante actuellement en arrêt de travail, nous recherchons un(e) Assistant paies/RH F/H en CDD de remplacement.
Rattaché à la Responsable RH, vous serez en charge de traitement administratif des dossiers RH et paie.
Vos missions seront les suivantes :
Classer les documents du personnel
Traiter la boîte mail du service
Récolter les documents administratifs nécessaires à l'embauche
Contrôler et vérifier la validité des documents fournis par les candidats
Rédiger les contrats de travail
Récolter les éléments variables de paie auprès des responsables de service
Diplômes / Habilitation
Etre diplômé au minima d'un Bac +2 dans l'administratif
Vos qualités
Sens de l'organisation et de la communication, rigueur constituent les clés de votre réussite.
Savoir-être
Gérer ses priorités
Organisation
Goût pour le travail en équipe
Confidentialité et ponctualité
Savoir-faire
Savoir utiliser le logiciel SILAE est un plus
Savoir utiliser le logiciel COMETE est un plus
Maîtrise d'un poste informatisé : outlook, word, excel
Expérience
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.