Responsable Développement & Sourcing - Manager Opérationnel H/F - Cphd Formations

Vous savez développer, sourcer, créer des opportunités. mais aussi donner une direction et embarquer une équipe ?
CPHD Formations forme les professionnels de demain dans les métiers de l'humain : médico-social, accompagnement, aide à domicile, petite enfance et insertion.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Développement & Sourcing H/F, véritable pilote opérationnel de notre activité.
Votre rôle sera double : piloter une équipe de Chargé(e)s de développement et de sourcing tout en restant un véritable acteur du terrain.
Votre objectif : contribuer concrètement au développement de nos formations, au sourcing des candidats et au remplissage de nos sessions.
Vous pilotez. Vous accompagnez. Vous développez. Vous sourcez.

VOS MISSIONS
Piloter et animer l'équipe
Vous serez le référent opérationnel de l'équipe Développement & Sourcing.
Vous aurez notamment pour missions de :
Organiser et coordonner l'activité quotidienne ;
Définir les priorités et répartir les actions de sourcing et de développement ;
Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs ;
Accompagner les Chargé(e)s de développement dans leurs actions ;
Animer des points réguliers et suivre l'avancement ;
Suivre et analyser les indicateurs : sourcing, candidatures, positionnements, inscriptions, remplissage des sessions, partenariats et actions menées ;
Identifier les difficultés et mettre en place des actions correctives ;
Accompagner l'équipe dans la recherche de nouveaux viviers et méthodes de sourcing ;
Partager les bonnes pratiques et favoriser la montée en compétences ;
Faire remonter à la direction les résultats, difficultés, besoins et opportunités ;
Participer à l'amélioration continue des méthodes et process.
Être également acteur(trice) du terrain

Vous ne serez pas un(e) manager « à distance ». Vous participerez directement aux actions de développement et de sourcing.

Vous serez notamment amené(e) à :

Définir et mettre en oeuvre des stratégies de sourcing adaptées aux formations et aux publics recherchés ;
Identifier de nouveaux viviers et sourcer directement des candidats ;
Animer des Réunions d'Information Collectives ;
Réaliser des entretiens de positionnement et participer à la validation des candidatures ;
Accompagner les futurs apprenants avant leur entrée en formation ;
Développer et entretenir un réseau de partenaires : France Travail, Missions Locales, acteurs de l'insertion, employeurs, établissements scolaires et partenaires institutionnels ;
Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements ;
Représenter CPHD Formations auprès des partenaires ;
Organiser et sécuriser les immersions professionnelles ;
Participer au développement de la visibilité de nos formations avec l'équipe Communication ;
Assurer une veille sur les dispositifs emploi-formation, appels à projets et opportunités de développement.

Vous disposez idéalement d'une expérience dans un ou plusieurs domaines suivants :
Développement, sourcing, recrutement, formation, insertion professionnelle, emploi, relation entreprise ou développement de partenariats.
Une expérience en animation, coordination ou management d'équipe est fortement appréciée.

Nous recherchons une personne capable de :
Donner une direction et fixer des priorités ;
Organiser et coordonner une équipe ;
Fédérer autour d'objectifs communs ;
Suivre une activité et analyser les résultats ;
Être force de proposition ;
Créer et développer des partenariats ;
Prendre la parole devant différents publics ;
Convaincre et développer un réseau ;
Réagir rapidement face aux imprévus et trouver des solutions ;
Passer d'une vision globale à une action concrète sur le terrain.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel.

Proposition de CDI selon expérience, 402h de formation pour favoriser la prise de poste

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.