Recrutement Préfecture de la Seine-Maritime

Chargé·e de Coordination Parc Éolien Fécamp Grand Large H/F - Préfecture de la Seine-Maritime

  • Rouen - 76
  • Fonctionnaire
  • Préfecture de la Seine-Maritime
Publié le 29 août 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste


GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Le poste présente une grande dimension transversale et un travail en interministériel.
Placé auprès de la secrétaire générale à la planification écologique en Normandie rattachée au SGAR, le ou la chargé(e) de coordination «Fécamp Grand Large» s'assure de la coordination entre les services et opérateurs de l'État d'une part (PREMAR, DREAL, DIRM, DDTM notamment) et des autres acteurs locaux (outre les 3 lauréats, RTE pour l'atterrage et HAROPA pour la mise à disposition de foncier).
Il ou elle participe à la mise en place d'une organisation pour anticiper les besoins et faciliter le contact entre les nombreux acteurs. Il ou elle contribue à l'animation des réunions qui seront mises en place pour accompagner les projets et en assure les comptes-rendus. Il ou elle s'informe sur la coordination des contrôles mis en place pendant la phase travaux et la phase exploitation par les différents services de l'État (PREMAR, DIR Douanes, DREETS, DIRM, DDTM notamment).
Il ou elle met en place les outils nécessaires à un reporting efficace et régulièrement partagé auprès de la SG COP et du SGAR en premier lieu: sur la tenue du calendrier des projets à terre et en mer, sur l'articulation et la simultanéité des différentes phases des projets [autorisation, travaux, exploitation], sur les besoins en emploi et compétences pour les chantiers, sur les éventuels freins ou points d'attention à lever (qu'ils soient ou non normatifs).
Il ou elle peut en tant que de besoin s'inspirer des méthodes de travail et outils de suivi et reporting développés par la direction de projet pour les EPR2 de Penly.
En plus de rendre compte périodiquement de l'avancée générale des chantiers à la secrétaire générale à la planification écologique, et de manière à faire prospérer le travail interservices, il ou elle participe à la communauté de travail spécifique à l'éolien en mer, mis en place par la DREAL à partir des responsabilités dévolues à la Mission éolien en mer.
Il ou elle contribue à l'organisation et la préparation des instances qui permettront de rendre compte à l'ensemble des partenaires de l'avancement du dispositif. Il contribue également, en appui à la secrétaire générale à la planification écologique en Normandie, et en lien avec les lauréats, à la production de documents de communication internes et externes pour permettre notamment son appropriation locale.

Le profil recherché

Compétences requises :
Connaître l'environnement professionnel (organisation administrative et du fonctionnement des services de l'Etat / niveau maîtrise
Connaissance opérationnelle de la gestion administrative des agents de l'Etat / niveau expert
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe / niveau expert
Avoir l'esprit de synthèse et de priorisation / niveau expert
Savoir analyser / niveau expert
Savoir rédiger / niveau expert
Savoir gérer un projet / niveau expert
Savoir s'organiser / niveau maîtrise
Avoir le sens des relations humaines et de la négociation / niveau expert
Savoir s'exprimer oralement / niveau expert
Savoir s'adapter / niveau expert
Savoir communiquer / niveau expert
Qualités attendues:
- Capacité de management de projets complexes qui suppose un grand sens de l'organisation
- Capacité à travailler en transversalité avec les nombreux acteurs impliqués sur les 3 projets
- Capacité à planifier et préparer des réunions de coordination, à construire des outils de pilotage pour le suivi et à en mesurer l'avancement
- De fortes aptitudes rédactionnelles et de synthèse pour la préparation des documents de communication du type newsletter et la rédaction des divers compte-rendus, pour des éléments de langage et discours pour l'autorité préfectorale, des fiches problématisées ou des notes d'arbitrage
- Être force de proposition pour contribuer au bon déroulement des parcs et proposer des solutions innovantes pour résoudre les différentes difficultés rencontrées sur les différentes opérations
- Maîtrise des outils informatiques et des outils de communication.
De solides compétences dans le domaine de l'aménagement et du développement économique, ainsi que des connaissances robustes dans le domaine de la planification énergétique sont attendues.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi