Responsable du Service Patrimoine - le Kremlin-Bicêtre H/F - Communes

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260707001264-responsable-service-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme : Bac +3 minimum (licence pro en gestion du patrimoine, génie civil, conducteur de travaux), mais préférence pour un Bac +5 (diplôme d'ingénieur, master dans le domaine du bâtiment, ingénierie territoriale).

Expérience : 5 ans minimum en gestion patrimoniale ou travaux publics, avec une expérience en encadrement



Compétences techniques :



Connaissances des métiers du bâtiment (normes accessibilité et sécurité des bâtiments, notamment)

Maîtrise des règles d'urbanisme (PLU, permis de construire).

Connaissance des procédures de marchés publics (AO, MAPA, accord-cadre).

Compétences en gestion budgétaire et comptabilité publique.

Maîtrise des outils informatiques : GMAO, SIG, suites bureautiques (Excel avancé pour les tableaux debord).

Compétences relationnelles et managériales :

Appétence pour le service public

Sens du travail en équipe, en transversalité et en partenariat

Appétence pour le management :

Leadership : animation d'équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, architectes, techniciens, administratifs...).

Délégation : savoir confier des missions tout en gardant le contrôle.

Négociation : avec les prestataires, les élus, les usagers.

Pédagogie : rendre compte de manière claire et synthétique, à l'écrit comme à l'oral, notamment pour expliquer des choix techniques à des personnes non-expertes (ex : élus, citoyens).

Capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de propositions

Résistance au stress : gestion des urgences et des conflits (ex : retard de chantier).

Pré-requis du poste
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel

39h30 heures par semaine

25 congés annuels + 26 ARTT

Remboursement à 100 % des abonnements de transports en commun pour les agents non kremlinois (selon les dispositions réglementaires en vigueur)

Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Adhésion au CNAS