Employé de Rayon Pvp H/F - Supeco

Mission principale
L'employé(e) de rayon PVP assure la bonne tenue et l'approvisionnement de son rayon afin de garantir aux clients une offre disponible, attractive et conforme aux règles d'hygiène et de sécurité.

Il/elle participe à la mise en rayon des produits, au contrôle des stocks et des dates, à la propreté du rayon ainsi qu'à la satisfaction des clients.

1. Mise en rayon
Réceptionner et contrôler les marchandises livrées.
Acheminer les produits vers la surface de vente.
Effectuer la mise en rayon selon les plans de merchandising et les consignes du responsable.
Veiller au bon remplissage et à la présentation attractive du rayon.
Respecter les règles de rotation des produits (FIFO).
Réaliser le facing et maintenir les produits correctement présentés.
Mettre en place les opérations commerciales, promotions et animations.
2. Gestion des produits
Contrôler les dates limites de consommation (DLC) et dates de durabilité minimale (DDM).
Retirer les produits non conformes, abîmés ou périmés.
Participer au suivi des stocks et signaler les ruptures ou surstocks.
Vérifier la conformité des prix et de l'étiquetage.
Participer aux inventaires.
Limiter la casse et assurer une bonne gestion des produits.
3. Tenue et entretien du rayon
Maintenir le rayon propre, rangé et accessible.
Nettoyer les équipements et les espaces de travail conformément aux procédures du magasin.
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
Veiller à ce que les allées et les zones de circulation restent dégagées.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.