Animateur de Relais Petite Enfance - Communauté de Communes du Nord est Béarn H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Lien vers l'annonce : https://www.cc-nordestbearn.fr/images/0_Le-Zoom/EMPLOI/2026/Animateur_LAEP_Ref_SAJE.pdf

Animateur (H/F) au sein du service Accueil Petite Enfance et Parentalité - Référence SAJE

Poste à pourvoir dès que possible.

Sous l'autorité de la responsable de service, vous aurez pour mission d'animer les ateliers organisés sur les différents secteurs du territoire, d'accompagner et d'informer les familles dans le cadre de la présentation des différents modes d'accueil existants et dans la contractualisation.

Il est attendu de la personne une posture proactive permettant d'impulser une dynamique au sein des ateliers auprès des assistantes maternelles.

Accompagner la professionnalisation des assistantes maternelles et accompagner les parents employeurs dans le cadre du Relai Petite Enfance
- Préparer et organiser des temps de rencontres et d'échanges pour les professionnels autour d'ateliers d'éveil,
- Accueillir, informer, conseiller les professionnels,
- Accompagner le parcours de formations des professionnels,
- Animer les groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative,
- Participer aux analyses de pratiques entre animatrices et groupes de travail du réseau RPE64,
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activité pour les enfants.

Informer et accompagner les familles
- Informer les parents de l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs du territoire,
- Participer à la préparation de la commission annuelle de l'attribution des places en crèche.

Activités secondaires
- Accueillir les familles au sein du LAEP

Niveau Requis
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou expérience dans le domaine de la Petite Enfance et/ou de l'Animation
- Permis B

Compétences techniques
- Techniques d'animation de groupe et conduite de projets,
- Connaissances sur le rôle des acteurs de la petite enfance et leurs compétences,
- Connaissances des étapes clés du développement du jeune enfant et sur la relation enfant/parent,
- Connaissance sur le cadre règlementaire relatif à la relation employeur-salarié.

Savoir-être attendus
- Capacité à impulser une dynamique au sein des ateliers RPE,
- Proactivité et capacité à proposer des techniques d'animation innovantes,
- Capacité à réinterroger ses pratiques,
- Capacité à travailler en équipe,
- Pédagogie, écoute, patience, adaptation,
- Autonomie, initiative, réactivité, méthode et rigueur.