Charge des Ressources Humaines & Paie H/F - Groupe Sorelle

Groupe Sorelle est un cabinet de recrutement et de chasse de têtes spécialisé dans les métiers de l'industrie.

Notre métier : créer la bonne rencontre entre des entreprises exigeantes et des professionnels qui souhaitent donner une nouvelle impulsion à leur carrière.

Notre approche repose sur une conviction forte : un recrutement réussi ne se résume pas à un CV. Il repose sur la compréhension d'un métier, d'un environnement, d'une personnalité et d'un projet.

Proximité, exigence et confidentialité guident chacune de nos missions.

Vous avez un projet professionnel ? Parlons-en!

Vous avez construit une solide expertise en paie et administration du personnel, tout en développant une véritable expérience des Ressources Humaines ?

Vous recherchez aujourd'hui un poste plus transversal, qui vous permette de conserver votre maîtrise technique de la paie tout en prenant une place croissante dans les sujets RH de l'entreprise ?

Cette opportunité va vous intéresser.

Dans le cadre de l'évolution de son organisation, Groupe Sorelle recherche pour son client, PME française reconnue sur son marché, son/sa futur.e Chargé de la Paie & Ressources Humaines F/H.

L'enjeu du poste est double : garantir une paie fiable et sécurisée, tout en prenant progressivement une place centrale dans la gestion et le développement des Ressources Humaines.

Votre rôle:

Rattaché.e au Directeur du site , vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et aux Ressources Humaines.

Votre périmètre est amené à évoluer progressivement afin de vous permettre de prendre davantage de responsabilités sur la fonction RH.

Paie & expertise sociale

• Vous assurez la gestion et la sécurisation du processus de paie :
• collecte, contrôle et intégration des éléments variables ;
• production et contrôle des paies ;
• gestion et fiabilisation des déclarations sociales ;
• traitement des questions individuelles relatives à la paie ;
• veille sociale et réglementaire ;
• amélioration continue et optimisation des processus.

Administration du personnel

• Vous garantissez une gestion administrative rigoureuse des collaborateurs, de leur arrivée jusqu'à leur départ :
• contrats de travail et avenants ;
• dossiers individuels et suivi administratif ;
• absences et événements liés à la vie du contrat ;
• application des dispositions légales, conventionnelles et internes ;
• accompagnement des collaborateurs sur leurs problématiques administratives et sociales.

Ressources Humaines

Votre expérience RH vous permettra également d'intervenir sur différents sujets :

• recrutement et intégration ;
• formation et développement des compétences ;
• gestion des carrières et parcours professionnels ;
• accompagnement des managers ;
• projets et outils RH ;
• évolution et structuration des processus RH.

QUI ETES-VOUS?

• Issu.e d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, paie ou droit social, vous disposez d'une expérience confirmée en paie et administration du personnel, complétée par une expérience sur des sujets RH.
• Autonome et fiable sur la paie, vous appréciez également la dimension humaine du métier : accompagner les collaborateurs, échanger avec les managers et contribuer aux projets RH.
• Rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un bon relationnel, vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers un rôle RH plus complet et responsabilisant.