Adjoint RRH H/F - Michael Page
- Orléans - 45
- CDI
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client est une entreprise familiale.
* Participer à la mise en oeuvre de la politiqueRH du Groupe.
* Suivre et coordonner les projets RH.
* Participer aux opérations de croissance externe et aux projets de transformation.
* Réaliser des analyses et formule des recommandations pour la Direction.
* Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH au sein du Groupe.
* Identifier les besoins en compétences avec les managers.
* Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
* Accompagner l'intégration et le développement des collaborateurs.
* Contribuer aux projets de cartographie des emplois et de gestion des compétences.
* Assurer la gestion des paies.
Salaire attractif
* Participer à la mise en oeuvre de la politiqueRH du Groupe.
* Suivre et coordonner les projets RH.
* Participer aux opérations de croissance externe et aux projets de transformation.
* Réaliser des analyses et formule des recommandations pour la Direction.
* Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH au sein du Groupe.
* Identifier les besoins en compétences avec les managers.
* Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
* Accompagner l'intégration et le développement des collaborateurs.
* Contribuer aux projets de cartographie des emplois et de gestion des compétences.
* Assurer la gestion des paies.
Salaire attractif
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des Ressources Humaines.
Expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste.Vous avez le sens de la confidentialité, un esprit d'équipe et savez vous adapter rapidement.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste.Vous avez le sens de la confidentialité, un esprit d'équipe et savez vous adapter rapidement.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap