Chef Service Uae H/F - IMPRO Morhange

L'IMPro de Morhange assure une éducation adaptée et des soins aux personnes accueillies âgées de 14 à 20 ans dans le but de favoriser leur plein épanouissement, la réalisation de toutes leurs potentialités (intellectuelles, affectives et corporelles) et leur inclusion la plus large possible dans tous les domaines de la vie sociale.

Rattaché(e) au directeur et directeur adjoint de l'IMPRO Morhange, vous prenez en charge l'organisation et le développement de l'UAE (Unité d'Apprentissage et d'Enseignement) accueillant des adolescents et adultes en situation de handicap.

Cette unité a pour vocation de garantir une offre d'apprentissage structurée, individualisée et évolutive, permettant à chaque jeune de développer ses compétences, son autonomie et de préparer progressivement son parcours vers la vie adulte.

Aussi, vos missions pourront être ;

• Piloter l'offre d'apprentissage en cohérence avec les parcours individualisés
  • Structurer une offre diversifiée associant apprentissages scolaires, éducatifs, techniques, préprofessionnels, sportifs et citoyens.
  • Garantir la cohérence globale de l'offre UAE et son articulation avec le projet d'établissement.
  • Organiser les parcours d'apprentissage à partir des objectifs définis dans les projets individualisés d'accompagnement.
  • S'assurer de l'articulation les dimensions éducative, pédagogique, sociale et préprofessionnelle.
  • Veiller à la promotion de l'autodétermination au sein de son unité

• Animer une équipe pluridisciplinaire
  • Manager une équipe de 12 ETP (éducateur technique spécialisé, enseignant, moniteur atelier) ; accompagnement au quotidien, gestion des compétences - besoins en formation, tenue des entretiens parcours professionnels
  • Favoriser la transversalité, le partage des compétences et les projets communs.
  • Soutenir les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques et la formalisation de leurs objectifs pédagogiques et éducatifs.
  • Favoriser une dynamique d'équipe fondée sur la responsabilisation, l'initiative et l'évaluation des actions menées.
  • Garantir l'efficacité de l'organisation et la continuité de fonctionnement de l'unité ainsi que des parcours des bénéficiaires.

• Ouverture sur l'externe et lien avec les autres services
  • Développer les liens avec les entreprises, ESAT, organismes de formation, établissements scolaires et partenaires du territoire.
  • Développer les possibilités de stages, immersions, découvertes professionnelles et mises en situation.
  • Garantir le respect du cadre institutionnel, des droits des personnes accompagnées et des règles de sécurité.
  • Participer à la démarche qualité et à la prévention des risques.
  • Assurer l'interface entre la Direction, les professionnels, les élèves, les familles et les partenaires.
  • Participer aux réunions de cadres et contribuer aux projets et orientations de l'établissement.

Titulaire d'un diplôme supérieur dans le champ du management, du travail social/médico-social ou équivalent, vous avez idéalement une expérience professionnelle dans le secteur et sur des fonctions d'encadrement.

La connaissance du public adolescent / jeune adulte en situation de handicap est appréciée (avec un intérêt marqué pour les questions d'apprentissage, de professionnalisation, d'autonomie et d'inclusion).

Une connaissance de la démarche d'amélioration continue de la qualité est souhaitée (référentiel HAS).

Poste à pourvoir en CDI temps plein, avec astreintes à mener par roulement avec l'équipe cadre.