Chargé de Gestion RH H/F - ISI Intérim

ISI Intérim est un spécialiste du recrutement et du travail temporaire dans les métiers industriels, techniques, logistiques, transport, BTP et tertiaires.

Sa force : comprendre les enjeux des clients et identifier rapidement les bons profils, du technicien spécialisé au cadre, ainsi que les opérateurs, chefs d'équipe et fonctions support.

Son expertise

- Recrutement & travail temporaire

- Profils techniques et industriels

- Ingénieurs, techniciens et cadres

- Production, maintenance, méthodes & qualité

- Transport & logistique

- BTP & second oeuvre

- Fonctions tertiaires

Sa différence : réactivité, proximité, expertise métier, sélection exigeante et accompagnement personnalisé.

ISI Intérim crée des rencontres professionnelles durables entre entreprises et talents grâce à une connaissance fine des métiers et des bassins d'emploi et une approche sur mesure, agile et orientée résultats.

? Son ambition : devenir le partenaire RH de référence de ses clients, en fournissant les compétences nécessaires au bon moment et en offrant aux candidats de véritables opportunités d'évolution.

ISI Intérim : les bons talents, au bon moment, pour les bonnes entreprises.
Assurer la gestion administrative des intérimaires de son périmètre, produire les paies et la facturation de l'ensemble des agences, contrôler la conformité des opérations administratives réalisées par les chargés de recrutement et contribuer à l'harmonisation des pratiques et au respect de la réglementation du travail temporaire.

Compétences techniques



Maîtrise de la réglementation du travail temporaire

Gestion administrative du personnel

Droit du travail

Paie intérimaire

Processus de facturation

Contrôle administratif

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers

RGPD et règles de confidentialité



Compétences comportementales

Sens de l'organisation

Rigueur

Esprit d'analyse

Capacité de contrôle

Esprit de coopération et pédagogie

Qualités relationnelles et sens du service

Capacité à travailler dans un environnement multisites

Force de proposition

Autonomie

Sens des priorités

Esprit d'amélioration continue

- Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie, Gestion des entreprises ou Administration du personnel.

- 5 ans en agence de travail temporaire

- Une spécialisation en paie ou en droit social constitue un atout.



Ref: mh9v7vltli