Cadre de Santé des Structures Extérieures et Hôpital de Jour de Psychiatrie H/F - Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc

Le cadre de santé de psychiatrie sur les structures extérieures et l'Hôpital de Jour évolue dans des unités de soins d'hospitalisation et en ambulatoire, accueillant des patients présentant toutes pathologies et en soins sous différentes modalités (en libre, en programme de soins, en hospitalisation de jour). Il met en place le projet de soins institutionnel au sein de son service en collaboration avec son chef de service. Il assure l'encadrement d'une équipe pluri-professionnelle et le fonctionnement des services de soins en veillant à la qualité, à l'efficience, en collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe de cadres et l'ensemble des intervenants.

Missions spécifiques du poste

Missions principales

· Organiser, encadrer et animer les équipes soignantes.

· Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles adaptées

· Optimiser l'organisation des soins en ambulatoire et coordonner les soins entre les CMP et les structures extérieures (EHPAD, FAM, MAS...), et les services d'hospitalisation

· Assurer le contrôle des procédures dans le cadre de soins sans consentement (certificat, mesure d'isolement, rencontre avec le juge...)

· Assurer une communication et une collaboration entre les différentes structures intra et extrahospitalière

· Assurer une veille réglementaire

· Contribuer à la gestion médico-économique en optimisant les ressources allouées

· Organiser la répartition des tâches et ajuster l'activité en fonction des contraintes et besoins

Missions spécifiques en lien avec la qualité

-Assurer le suivi et la mise à jour des protocoles spécifiques à la prise en charge des patients en psychiatrie

- Développer des actions d'amélioration continue

- Mettre en place et animer la démarche qualité et gestion des risques au sein des services, en lien avec le cadre de pôle

-Assurer le contrôle du respect des protocoles et la mise en oeuvre des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en matière de sécurité et de traçabilité des soins.

- Assurer les évaluations des pratiques professionnelles et proposer des plans d'amélioration au cadre de pôle.

- Mettre en oeuvre des outils de traçabilité et de contrôle pour garantir la qualité et la sécurité des soins.

- Animer des réunions de suivi qualité et promouvoir une culture de signalement des événements indésirables.

-Élaborer des documents qualité et proposer des actions correctives en réponse aux écarts observés.

- Suivre les indicateurs de qualité, diagnostiquer les écarts et proposer des plans d'action au cadre de pôle.

- Organisation, évaluation et coordination des soins

- Qualité des soins et gestion des risques

- Gestion des ressources humaines

- Gestion économique et financière

- Gestion de projets

-Recherche et développement

-Contribution à la politique générale de l'établissement

Savoir faire

-Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

-Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

-Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel
- Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences
- Conduire et animer des réunions
- Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail
- Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles
- Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning)
- Prévenir et gérer les conflits
- Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service
- Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité

Savoir être

-Leadership et Capacité de Décision

- Esprit d'Analyse et de Synthèse

- Capacité d'Adaptation et Réactivité

- Qualités Relationnelles et Communication

- Rigueur et Sens des Responsabilités

- Esprit d'Innovation et Capacité de Gestion de Projet

- Sens du Travail en Équipe et Collaboration

- Engagement et loyauté