Responsable Commercial Moto H/F - Picon Camille

Dans le cadre de son développement, le groupe SUTTEL, recherche son/sa futur(e) Responsable commercial H/F au sein de l'une de ses concessions d'Avignon.

Rattaché à la direction du groupe, vous aurez pour principales missions :

* Le développement et le pilotage de l'activité commerciale de la concession,
* L'animation et l'encadrement des équipes commerciales et après-vente,
* La définition et le suivi des objectifs de la concession,
* Le développement des ventes de motos, accessoires, équipements et services associés,
* La mise en place des actions commerciales et des événements de la concession,
* Le suivi des indicateurs de performance et le reporting à la direction,
* Le suivi de la bonne tenue du show-room et de l'atelier,
* Le respect de la bonne application des directives et normes du constructeur et du groupe.

Votre profil :

* Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 4ans en concession moto ou automobile avec management d'équipe et développement de l'activité commerciale,
* Vous êtes autonome, organisé et force de proposition. Votre gout du résultat et de la satisfaction client seront vos véritables atouts.

Nous vous offrons :

* L'opportunité de rejoindre une concession dynamique dans un environnement de travail de qualité doté des meilleurs outils pour vous permettre de réussir,
* Une réelle autonomie dans votre fonction et un poste à responsabilités, avec la possibilité de participer activement au développement de la concession,
* CDI, 39h, du mardi au samedi, sur les heures d'ouvertures de la concession.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.