Recrutement Batiments Industriels d Auvergne

Conducteur de Travaux H/F - Batiments Industriels d Auvergne

  • Gerzat - 63
  • CDI
  • Batiments Industriels d Auvergne
Publié le 31 août 2026
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Les missions du poste

Entreprise créée depuis 5 ans, nous avons connu un développement très rapide pour arriver aujourd'hui à un effectif d'une vingtaine de collaborateurs pour un chiffre d'affaire de 3.5 millions d'euros.

Nous intervenons essentiellement sur le Puy de Dôme et les départements limitrophes.
BIA conçoit, fabrique et pose des charpentes métalliques, des couvertures et des bardages. Bureau d'études intégré, atelier de fabrication à Gerzat, équipes de pose salariées : les études, la fabrication et le chantier sont dans la même maison.

Nous recherchons un conducteur de travaux pour prendre en charge des opérations de leur préparation à leur réception.

PRÉPARER

Étudier le dossier et les contrats, définir les besoins, les méthodes et les moyens humains et matériels
Vérifier les budgets prévisionnels et suivre le budget de chantier
Exprimer les besoins auprès du bureau d'études et analyser les résultats
Organiser les livraisons, les stockages et les installations avec l'atelier
Établir le PPSPS et vérifier la validité du plan de prévention avant intervention

CONDUIRE

Planifier le travail et hiérarchiser les priorités entre plusieurs chantiers
Préparer et remettre les fiches de consigne quotidiennes, y désigner le chef de chantier
Tenir la réunion de transmission avant démarrage
Conduire les visites de chantier tous les deux jours
Animer les causeries sécurité sur vos chantiers
Veiller à ce que les équipes disposent des moyens nécessaires, et obtenir en urgence ceux qui manquent
Accompagner les équipes dans la gestion des aléas
Coordonner les interventions et la coactivité avec les autres corps d'état

ENGAGER

Participer aux réunions de chantier et répondre des engagements pris
Chiffrer un travail supplémentaire et le faire accepter avant exécution
Produire les situations de travaux et suivre leur facturation
Rendre compte à la direction sans attendre que le problème s'aggrave
Vous assurer de la satisfaction du client

Les chefs de chantier vous sont rattachés pour les chantiers que vous conduisez. Vous êtes rattaché au directeur.

CE QUE NOUS ATTENDONS VRAIMENT
La compétence la plus déterminante de ce poste est aussi la plus difficile à évaluer en entretien : la capacité à arrêter un chantier. Un conducteur de travaux qui n'ose pas interrompre une tâche dangereuse devant le maître d'oeuvre ou devant le client ne tiendra pas le poste tel que nous le définissons. La sécurité des personnes prime sur les délais et sur la production - c'est écrit dans nos documents, et nous vous demanderons de le tenir sur le terrain.

NOS CHANTIERS
Bâtiments industriels, établissements scolaires, hôpitaux, équipements publics, en Auvergne et dans les départements limitrophes, majoritairement à moins d'une heure du dépôt. Beaucoup en site occupé et en coactivité : plan de prévention, inspection commune préalable, permis de feu, permis de pénétrer font partie du quotidien. L'entreprise est certifiée MASE.

CONTRAINTES DU POSTE
Grande amplitude horaire. Déplacements journaliers sur les chantiers. Missions exigeantes physiquement et mentalement. Arbitrage permanent entre délai, coût et sécurité.

POSTE OUVERT AUX DÉBUTANTS
Avec un diplôme de niveau Bac +2 ou plus, vous serez accompagné par un tuteur pendant les trois premiers mois. Une expérience de chantier reste nécessaire pour prendre seul la responsabilité d'une opération : le cas échéant, le poste démarre en assistant conducteur de travaux, avec une délégation écrite qui s'élargit au fil de votre montée en compétence.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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