Technicien - Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale Ti H/F - France Travail
- Dunkerque - 59
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
L'AFAD de Dunkerque recrute, un ou une TISF, (technicienne de l'intervention sociale et familiale)
L'AFAD, (association familiale d'aide à domicile), est une association de loi de 1901 qui promeut principalement le métier de TISF. L'Association soutient et accompagne les parents dans le cadre des missions de prévention CAF et de celles du
Département du Nord (PMI, SPS et ASE). Son siège se situe à Petite Synthe.
Missions :
Le-la TISF que nous recherchons interviendra prioritairement dans les familles avec enfant-s afin de soutenir les parents dans le cadre de leur parentalité.
Le-la TISF pourra accompagner les parents durant la grossesse, la naissance, la maladie d'un parent ou d'un enfant afin d'éviter que ces parents se retrouvent dépassés, épuisés.
Le-la TISF peut également intervenir en partenariat avec le Département du Nord dans le cadre de missions liées à la protection de l'enfance.
Le-la TISF participe activement à la vie du foyer, à travers un soutien des parents dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne (entretien du logement, cadre de vie, gestion des ressources, soin des enfants.). Le projet personnalisé de la famille guide les interventions.
Le-la TISF peut d'ailleurs être force de proposition dans ce cadre.
Le-la TISF intervient également en dehors du domicile, et est à même d'effectuer des actions collectives répondant aux besoins des familles.
Elle exerce sa mission dans le cadre d'un travail en équipe, sous la responsabilité d'une responsable de secteur et de la directrice de l'association.
Conditions d'emploi :
Interventions au domicile des familles - Le permis de conduire et le véhicule sont indispensables à l'exercice des missions.
Le Diplôme d'Etat de TISF est obligatoire ou BTS ESF
Profil recherché :
TISF dynamique, sérieux(se), motive(e) par son métier faisant preuve de patience, de bienveillance et d'écoute envers les familles, appréciant l'intervention à domicile et le travail en équipe. Le savoir être et la capacité à la prise d'initiative sont appréciés.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Rédiger un écrit professionnel
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Rédiger un écrit professionnel
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.