Assistant - Assistante Comptable H/F - France Travail
- Creil - 60
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Vous êtes un(e) Assistant(e) Comptable passionné(e) par votre métier, avec une première expérience en cabinet comptable. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens de la relation client et l'esprit d'équipe. Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur du conseil et de l'accompagnement pour contribuer à la réussite de vos clients entrepreneurs.
Nous sommes à la recherche d'un Assistant Comptable - H/F pour notre agence de CREIL (60)
Parcours personnalisés d'intégration et de formation continue.
Possibilités d'évolution au sein du groupe.
Horaires flexibles et jusqu'à 27.5 jours de RTT/an
CSE
- Enregistrer et contrôler les opérations chez les clients en conformité avec les normes
comptables, fiscales, sociales, juridiques et environnementales.
- Identifier les besoins des clients et transmettre les informations pertinentes au comptable
et au conseiller.
- Vérifier les éléments préparés par le client pour la clôture, l'accompagner si nécessaire, et
saisir les données.
- Assister le comptable dans les déclarations fiscales et sociales et participer à la révision de
certains cycles comptables.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - En cabinet comptable
Compétences: Logiciels comptables,Gestion comptable,Comptabilité générale,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Chiffrage et calcul de coût,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer et déclarer la TVA,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Logiciels comptables,Gestion comptable,Comptabilité générale,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Chiffrage et calcul de coût,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer et déclarer la TVA,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.