Chef de Service H/F - Service Public

Missions / activités principales:
Ø Être garant de la qualité de l'accompagnement
Ø Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique d'accueil et d'accompagnement des personnes
et de leurs proches, tout au long de leur vie
Ø Evaluer l'organisation et la qualité de l'accompagnement proposées
Ø Être garant des règles de vie définies avec les équipes et les personnes accompagnées, en lien avec le projet de service et le projet d'établissement
Ø S'assurer de l'élaboration, de la mise en oeuvre, du suivi et de l'évaluation régulière du projet personnalisé d'accompagnement des personnes des unités dont il a la responsabilité
Ø Favoriser les liens avec les représentants légaux et les familles
Ø Être garant de la bonne tenue des dossiers des personnes accompagnées dans le respect des textes en vigueur
Ø Être garant du respect des droits des personnes dans le respect des textes en vigueur
Ø S'assurer que l'accompagnement des personnes est porté par un travail pluridisciplinaire


Manager et encadrer des équipes:
Ø Sensibiliser et mobiliser les équipes aux évolutions du secteur médico-social et travailler à l'adaptation des organisations
Ø Porter, auprès des équipes, les informations institutionnelles
Ø Favoriser une dynamique de groupe cohérente et bienveillante
Ø Coordonner et favoriser la pluridisciplinarité
Ø Organiser et animer les réunions de service
Ø Assurer l'élaboration, le suivi et le réajustement des plannings dans le respect de la législation en vigueur
Ø Accompagner, chaque professionnel(e), dans l'exercice de sa fonction et le développement de ses compétences
Ø Procéder à l'évaluation annuelle des agents placés sous sa responsabilité
Ø Participer aux recrutements des personnels des unités qu'il encadre
Ø Organiser et superviser l'accompagnement des stagiaires, en lien avec les centres de formation ou écoles
Ø Participer à l'élaboration du plan de formations


Participer à la vie institutionnelle et à sa dynamique d'évolution:
Ø Rédiger un rapport d'activité annuel
Ø Participer à l'élaboration du projet d'établissement et de sa mise en oeuvre
Ø Participer aux réunions institutionnelles et/ou groupes de travail
Ø S'inscrire dans les évolutions actuelles et à venir du secteur médico-social en utilisant une approche de travail par projet
Ø S'inscrire dans une dynamique de partenariats et de réseaux
Ø Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité et des bonnes pratiques selon les recommandations de l'HAS et de la règlementation en vigueur
Ø Participer aux commissions d'admissions


Être garant de la qualité du cadre de vie de l'unité et de son fonctionnement:
Ø Organiser la mise en oeuvre et le suivi des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement
Ø Participer à l'élaboration du plan d'équipement de l'unité
Ø Promouvoir l'animation sur les unités
Ø Valider le programme d'activités proposées aux personnes accompagnées des unit

Qualités attendues:

Disponibilité
Ouverture d'esprit
Intégrité
Sens de l'équité
Discrétion
Dynamisme
Sens du travail en commun
Respect des autres
Capacité d'écoute

Connaissances attendues:

Connaissances des publics accueillis
Connaissances des méthodes de gestion des conflits
Connaissances de la règlementation du secteur médico-social
Connaissances de l'outil informatique.