Recrutement Reactis Services

Business Analyst H/F - Reactis Services

  • Orléans - 45
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • Reactis Services
Publié le 31 août 2026
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Les missions du poste

Labellisé Best Workplace Expérience, le groupe Reactis entre en 2022 dans le top 30 du classement. ESN (Entreprise de Services Numériques) et éditeur de logiciels d'environ 400 collaborateurs, Reactis a 20 ans d'existence et la ferme volonté de poursuivre sa croissance, en France et à l'international, par la qualité de ses prestations et partenariats. Initiatrice d'un GIE (groupement d'intérêt économique) permettant de répondre à des appels d'offre d'envergure, Reactis est ainsi capable de rivaliser avec les plus grandes ESN.
Nos experts interviennent pour nos clients Grands Comptes et PME innovantes, notamment dans les secteurs de l'aéronautique, de l'industrie, des services, de la finance et de la protection sociale. Nos bureaux sont situés à Aix-en-Provence (siège), Marseille, Paris, Massy, Lyon, Nantes, en Italie et au Canada.


Vous rejoignez une équipe en charge de l'évolution des applications liées à la gestion et à l'exploitation des déclarations sociales nominatives. Vous intervenez comme interface entre les experts métier, les équipes de développement et les équipes de recette afin de garantir la bonne prise en compte des besoins fonctionnels et réglementaires.


Missions :

  • Recueillir et analyser les besoins métier.
  • Animer les ateliers fonctionnels avec les parties prenantes.
  • Rédiger les expressions de besoin et les spécifications fonctionnelles.
  • Traduire les évolutions réglementaires en exigences applicatives.
  • Accompagner les équipes de développement durant les phases de réalisation.
  • Participer à la définition de la stratégie de test et aux recettes.
  • Suivre les anomalies et arbitrer les priorités fonctionnelles.
  • Contribuer à la documentation et au partage de connaissances.

Le profil recherché

Expérience significative en Business Analysis ou MOA.

Excellente capacité de rédaction et de modélisation des besoins.

Expérience des environnements réglementaires.

Connaissance de la paie, de la DSN ou de la protection sociale.

Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métier et IT.

Esprit d'analyse, rigueur et autonomie.

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