Recrutement 360Ressources

Technicien de Maintenance Industrielle H/F - 360Ressources

  • Besançon - 25
  • CDI
  • 360Ressources
Publié le 31 août 2026
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Les missions du poste

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Cabinet de recrutement indépendant, local, nous accompagnons candidats et entreprises tout au long du processus de leur rencontre mutuelle en vue d'une future collaboration de qualité et épanouissante.

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Sous l'autorité du responsable maintenance découpage, le technicien de maintenance a pour principales missions

  • assurer les dépannages et la maintenance niveau 3 sur les équipements de production
  • intégrer les nouveaux équipements et définir des gammes et planning de maintenance
  • réaliser des chiffrages de maintenance pour optimiser le budget
  • rédiger la documentation maintenance machine
  • gérer les actions de sous-traitance

Le poste est horaires 2x8 (7h00-15h00 / 15h00-23h00)

Le profil recherché

Parcours académique et d'expérience

BAC à Bac +2

5 années d'expérience souhaitées, idéalement sur Presses BRUDERER ou YAMADA


Dans votre caisse à outils

Principes de la mécanique, l'électricité, l'électrotechnique, la lecture de plan, les principes de diagnostic de panne, les processus d'achats et de devis


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Mutuelle familiale Cafétéria Intéressement

Pour rejoindre quelle entreprise ?

Amphenol FCI

Présents à Besançon depuis 1981, nous sommes spécialisés dans la fabrication de connecteurs destinés principalement à l'industrie, l'instrumentation, l'énergie et l'automobile.

Nous sommes intégrés au groupe Amphenol depuis 2016, un des leaders mondiaux de la connectique, qui compte plus de 70 000 salariés dans 40 pays.

Notre développement s'appuie sur une démarche globale pour parvenir à l'excellence et être reconnu comme site leader dans le développement et la fabrication de connecteurs, en visant la satisfaction de nos clients et l'amélioration continue de nos résultats.

Le savoir-faire d'Amphenol FCi Besançon est reconnu mondialement, puisque 90 % du chiffre d'affaires représentant 60 millions d'Euros est destiné à l'export.

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