Alternance - Assistant Administratif et RH H/F - Burger King France

Mission
En nous rejoignant, tu seras formé(e) sur un poste de d'Assistant(e) administratif et RH. Tu seras au coeur de la vie du restaurant, entre les équipes et le terrain.

Et surtout, tu ne seras jamais seul(e) : tu intègreras une équipe soudée qui t'accompagnera au quotidien pour te faire progresser, répondra à tes questions et te fera monter en compétences rapidement.



Chez nous, une journée ne ressemble jamais à une autre : on gère, on s'adapte, on apprend. et on partage aussi de bons moments. Parce que travailler chez BK, c'est aussi rire, s'entraider pendant les rushs et évoluer dans une ambiance ultra dynamique !



Concrètement, tu vas :

Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ;
Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite.
Et après ?

Cette alternance est un vrai tremplin ! Notre objectif : te faire monter en compétences sur un poste RH complet.

Profil
Tu prépares un Bac +3 à Bac +5 en administratif et RH et tu veux une alternance qui bouge vraiment ? Tu es au bon endroit.



Pas besoin d'être parfait(e), on cherche surtout une personnalité :

Rigoureux(se) et organisé(e)
À l'aise avec les équipes (et la confidentialité !)
Avec un bon esprit d'analyse
Qui aime le terrain autant que l'administratif
Avec une vraie envie d'apprendre et d'évoluer
Et bonus : aimer les burgers et les bons moments
« Dans le cadre de ce recrutement, certaines étapes de présélection peuvent être assistées par des outils numériques, afin de garantir un traitement équitable et cohérent des candidatures. »

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.