Recrutement Contact Rh Romans

Charpentier H/F - Contact Rh Romans

  • Bourg-de-Péage - 26
  • Intérim
  • Contact Rh Romans
Publié le 31 août 2026
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Les missions du poste


CONTACT RH Romans recherche pour une entreprise spécialisée en charpente traditionnelle bois et industrielle, un charpentier / couvreur / bardeur H/F à Bourg de Péage pour un remplacement.

Vous participerez activement à la construction et à l'installation de structures en bois dans le respect des techniques traditionnelles de charpenterie (maisons, écoles, tertiaire).

Votre quotidien :
- Préparer les chantiers (neuf, rénovation, surélévation de bâtiment) et le matériel avec le chef d'équipe
- Participer à la pose et à l'assemblage des pièces de bois selon les plans et les instructions fournies
- Aider à la fabrication d'éléments de charpente en atelier, tels que les poutres et les fermes
- Effectuer des tâches de manutention et de levage de charges lourdes sur les chantiers
- Assurer la propreté et l'ordre des zones de travail pour garantir la sécurité et la qualité des opérations

Le profil recherché :
- Vous avez idéalement une formation en lien avec la construction bois (CAP ou BEP Charpente par exemple)
- Vous disposez d'une première expérience où vous avez expérimenté le travail en hauteur
- Vous avez le Permis B pour vous rendre au dépôt et sur les chantiers

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage,Installer des dispositifs temporaires pour sécuriser les zones de travail en hauteur

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Publié le 1 septembre 2026
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