Second de Cuisine H/F - Cadilap

Description du poste :

chef de partie de Cuisine (H/F) - Restaurant

Aperçu du poste :

Nous recherchons un(e) second de Cuisine passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe de restauration.

En tant que second de Cuisine, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre chef cuisinier pour préparer et servir des plats délicieux à nos clients. Si vous avez un sens de la restauration et une passion pour le service des aliments, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités :

- Aider à la préparation des ingrédients nécessaires pour les plats

- Assister le chef cuisinier dans la préparation des plats

- Suivre les recettes et les directives du chef cuisinier

- Veiller à ce que les plats soient préparés selon les normes de qualité et de présentation

- Nettoyer et entretenir les équipements de cuisine

- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Expérience :

- Expérience préalable en tant que chef de partie de Cuisine ou dans un rôle similaire est un plus

- Connaissance des techniques culinaires de base

- Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide

- Forte attention aux détails et souci du service client

Si vous êtes passionné(e) par la cuisine, avez un sens du service en restauration et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Horaire en coupure, midi et soir
Fermeture du restaurant LUNDI et MARDI
Salaire pour 38h30 de travail hebdomadaire.
Heures supplémentaires payées en sus
Intéressement aux bénéfices du Kasino
5 jours de récupération annuel
Selon les semaines demi journée ou journée OFF possible
Type d'emploi : CDI

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Dresser des plats pour le service

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Organisation de jeux de hasard et d'argent

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.