Développeur Informatique - Testeur QA H/F - OCTEK
- Bègles - 33
- CDI
- OCTEK
Les missions du poste
Nous sommes une agence de conception et développement logiciel spécialisée dans les contextes exigeants (santé, ferroviaire, industrie...)
Nous recherchons un(e) développeur(se) et testeur QA au sein de notre entreprise. La personne recherchée doit pouvoir, à la fois exécuter des tâches de développement, mais aussi de tests (manuels et automatisés).
La personne recherchée sera en charge de :
- préparation des tests logiciels ;
- établissement des plans de test ;
- réalisation des phases de test ;
- élaboration, développement et administration de logiciels et services web ;
- veille technologique ;
- étude de technologies concurrentes ;
- participation à des réflexions visant à innover dans le domaine d'activité de L'Entreprise.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Tester un logiciel, un système d'informations, une application
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Tester un logiciel, un système d'informations, une application
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.