Animateur·trice H/F - Foyer de Jeunes Travailleurs
- Orléans - 45
- CDI
- Foyer de Jeunes Travailleurs
Les missions du poste
L'association RJAC gère plusieurs résidences à destination d'un public de jeunes actifs sur l'agglomération orléanaise.
La mission générale de l'emploi est :
- d'assurer les missions d'Accueil, d'Information et d'Orientation du public et de veiller à la bonne intégration des jeunes accueillis
- de participer à la gestion locative et au fonctionnement général de l'établissement
- d'assurer de la médiation et de la régulation au quotidien
- de créer du lien social, d'éviter l'isolement et de créer des effets de brassage social par la conception et mise en oeuvre d'actions collectives de socialisation, de prévention des risques, de promotion de la santé et de la citoyenneté
- Vous participerez également à la l'élaboration, la mise en oeuvre ainsi qu'à l'évaluation du projet socio-éducatif de l'association
Activités principales
- Recevoir et instruire les demandes de logement, informer, renseigner, orienter
- Accueillir les nouveaux résidents et effectuer les démarches liées aux entrées et sorties (EDL, visite, encaissement)
- Mettre en place des actions qui responsabilisent et rendent les jeunes acteurs
- Proposer des animations socioculturelles et de loisirs
- Organiser et faire fonctionner les instances de participation jeunes (Conseil de Vie Sociale, réunion d'animation)
- Apporter une aide au montage des différents dossiers, informer et s'assurer de l'accès et de la compréhension des différents droits et devoirs
- Participer au suivi et au recouvrement des créances et soutenir les jeunes individuellement
- Rappeler systématiquement et faire appliquer les règles de fonctionnement
Conditions d'exercice de l'emploi
Environnement et conditions de travail :
* Du lundi au vendredi (travail en soirée)
* Sur plusieurs sites
* En équipe interdisciplinaire
Rattachement hiérarchique : Directeur
Formations
- Qualification indispensable
- Diplôme admis : BPJEPS/ DEJEPS, BTS ESF, DE CESF, DUT carrières sociales
Bonnes connaissances
- du projet, du public, des procédures d'accueil et de la politique de brassage social
- des règles de fonctionnement, des installations techniques et du Système Sécurité Incendie
- des politiques publiques liées à la jeunesse
Savoir-être
- Qualités d'écoute et relationnel positif, discrétion et réserve permettant de créer la relation de confiance
- Réactivité, anticipation, force de proposition, dynamisme
- Rigueur administrative et organisationnelle et respect des délais, échéances et procédures administratives liés à l'accueil et l'hébergement
- Présentation en lien avec la réception de public, bonnes capacités de communication
- Polyvalence
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
Poste à pourvoir de suite
Contrat à durée indéterminée à temps plein (35H hebdo)
Salaire : Mensuel selon convention collective HLA au 01/09/2026 à 2191 € bruts mensuel
Avantages liés aux conditions de travail : 13ème mois, mutuelle d'entreprise à fort niveau de couverture santé, restaurant d'entreprise
Avantages liés au poste : exercice d'autonomie et de responsabilité dans le poste proposé, en contact avec un public jeune et salarié, poste à forte valeur sociale car porteur de transformation
Avantages liés au secteur : secteur associatif à but non lucratif, inscrit dans l'Economie Sociale et Solidaire
Expérience : Débutant accepté
Contact
Envoyer candidature par mail à l'attention du directeur
La mission générale de l'emploi est :
- d'assurer les missions d'Accueil, d'Information et d'Orientation du public et de veiller à la bonne intégration des jeunes accueillis
- de participer à la gestion locative et au fonctionnement général de l'établissement
- d'assurer de la médiation et de la régulation au quotidien
- de créer du lien social, d'éviter l'isolement et de créer des effets de brassage social par la conception et mise en oeuvre d'actions collectives de socialisation, de prévention des risques, de promotion de la santé et de la citoyenneté
- Vous participerez également à la l'élaboration, la mise en oeuvre ainsi qu'à l'évaluation du projet socio-éducatif de l'association
Activités principales
- Recevoir et instruire les demandes de logement, informer, renseigner, orienter
- Accueillir les nouveaux résidents et effectuer les démarches liées aux entrées et sorties (EDL, visite, encaissement)
- Mettre en place des actions qui responsabilisent et rendent les jeunes acteurs
- Proposer des animations socioculturelles et de loisirs
- Organiser et faire fonctionner les instances de participation jeunes (Conseil de Vie Sociale, réunion d'animation)
- Apporter une aide au montage des différents dossiers, informer et s'assurer de l'accès et de la compréhension des différents droits et devoirs
- Participer au suivi et au recouvrement des créances et soutenir les jeunes individuellement
- Rappeler systématiquement et faire appliquer les règles de fonctionnement
Conditions d'exercice de l'emploi
Environnement et conditions de travail :
* Du lundi au vendredi (travail en soirée)
* Sur plusieurs sites
* En équipe interdisciplinaire
Rattachement hiérarchique : Directeur
Formations
- Qualification indispensable
- Diplôme admis : BPJEPS/ DEJEPS, BTS ESF, DE CESF, DUT carrières sociales
Bonnes connaissances
- du projet, du public, des procédures d'accueil et de la politique de brassage social
- des règles de fonctionnement, des installations techniques et du Système Sécurité Incendie
- des politiques publiques liées à la jeunesse
Savoir-être
- Qualités d'écoute et relationnel positif, discrétion et réserve permettant de créer la relation de confiance
- Réactivité, anticipation, force de proposition, dynamisme
- Rigueur administrative et organisationnelle et respect des délais, échéances et procédures administratives liés à l'accueil et l'hébergement
- Présentation en lien avec la réception de public, bonnes capacités de communication
- Polyvalence
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
Poste à pourvoir de suite
Contrat à durée indéterminée à temps plein (35H hebdo)
Salaire : Mensuel selon convention collective HLA au 01/09/2026 à 2191 € bruts mensuel
Avantages liés aux conditions de travail : 13ème mois, mutuelle d'entreprise à fort niveau de couverture santé, restaurant d'entreprise
Avantages liés au poste : exercice d'autonomie et de responsabilité dans le poste proposé, en contact avec un public jeune et salarié, poste à forte valeur sociale car porteur de transformation
Avantages liés au secteur : secteur associatif à but non lucratif, inscrit dans l'Economie Sociale et Solidaire
Expérience : Débutant accepté
Contact
Envoyer candidature par mail à l'attention du directeur
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Concevoir des animations selon les types de publics,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Concevoir des animations selon les types de publics,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements