Chargé de Mission Petite Enfance 2026 H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DU BAS-RHIN

Un poste de Chargé de missionpetite enfance est à pourvoir au sein de la Direction de l'Action Territoriale de la Caf du Bas-Rhin. Le poste est rattaché à la responsable de service.

La Direction de l'Action Territoriale de la Caf a pour mission de soutenir le développement et le fonctionnement de services collectifs rendus aux familles pour répondre aux besoins identifiés.

Cette Direction travaille en partenariat étroit avec les collectivités locales, les associations et les entreprises ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires institutionnels pour la mise en oeuvre d'actions, de services et le développement de structures, destinés aux enfants, aux jeunes et aux familles, entrant dans les champs d'intervention prioritaires de la Caf (accueil du jeune enfant, enfance - jeunesse, soutien à la parentalité, animation de la vie sociale, cadre de vie, logement...).

Description du poste

Missions principales:

Au sein d'une équipe d'environ 50 collaborateurs, vous contribuez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des politiques publiques petite enfance à l'échelle du département.

Votre activité s'inscrit en transversalité avec de nombreux autres champs(parentalité, enfance et jeunesse, animation de la vie sociale, logement et solidarité, accès aux droits, etc.) et avec les autres métiers de la Caf (Chargés de conseil et de développement, Chargés de mission, Techniciens conseils...).

Activités principales:

Le chargé de mission petite enfance F/H:

- Assure le pilotage des démarches et dispositifs départementaux petite enfance (déploiement départemental du dispositif A Vocation d'Insertion Professionnelle, développement des crèches d'entreprises, promotion de l'accueil individuel, accompagnement du service public de la petite enfance, ...). Procède à des évaluations et élabore le bilan global des actions menées sur le département

- Contribue à la dynamique partenariale du Schéma alsacien des services aux familles sur le champ de la petite enfance, en interaction étroite avec la Chargée de mission «parentalité»(préparation et animation des instances du Schéma et de groupes de travail thématiques; accompagnement, suivi de la mise en oeuvre et évaluation des actions; suivi des indicateurs)

- Contribue au développement des équipements et services et à leur pérennisation, sur le champ de la petite enfance

- Organise et anime des réunions ou des groupes de travail en interne et/ou avec les partenaires, initie et mène des réflexions sur des thèmes de travail et/ou sur des expérimentations d'actions ciblées. Initie et développe des réseaux partenariaux. Copilote l'observatoire trimestriel petite enfance en collaboration étroite avec les partenaires

- Anime le réseau des relais petite enfance, assure le suivi et l'évaluation des relais petite enfance en collaboration avec les chargés de conseil et de développement, participe à des travaux nationaux

- Coordonne les actions de la Caf sur le champ de la petite enfance en interne comme en externe, assure un rôle d'aide à la décision et propose des évolutions et adaptations. Elabore des notes destinées à la Direction et au Conseil d'Administration

- Apporte un accompagnement technique et méthodologique à l'étude et l'instruction interne et partenariale des dossiers, participe à l'élaboration et à la formalisation des conventions, contrats pouvant lier la Caf à ses partenaires, contribue à la préparation d'appels à projets. Agit en transversalité, en interaction et en appui des autres métiers pour faciliter la gestion et le versement des droits

- Assure une veille réglementaire et stratégique, accompagne les évolutions réglementaires, assure la diffusion des informations en interne et en externe sur les dispositifs petite enfance; élabore un plan de communication annuel, en assure la mise en oeuvre et le suivi

- Contribue aux travaux et chantiers locaux, régionaux et/ou nationaux.

Profil recherché

Vos compétences

- Bonne connaissance du domaine de la petite enfance ou avoir la capacité de l'acquérir
- Excellent relationnel, grand sens de l'organisation et de la diplomatie, bonnes facultés d'adaptation, de compréhension et d'analyse des jeux d'acteurs; savoir initier et développer un réseau
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Capacité à rechercher et analyser des informations dans le but de réaliser des diagnostics et des évaluations
- Maitrise de la méthodologie de gestion de projet, des techniques d'animation de groupes et de réunions
- Dynamisme, rigueur et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat
- Permis de conduire exigé.

Votre formation

Expérience confirmée dans la conduite des politiques publiques sociales et/ou formation supérieure (Bac +3 à 5)

Informations complémentaires

Une présélection sur dossier pourra être effectuée.

Les candidats sélectionnés après une épreuve écrite éliminatoire organisée le 28 septembre 2026 seront auditionnés par un jury.

Les entretiens sont prévus le 09, 12 ou 14 octobre 2026.

Contact

Cette offre vous intéresse ?

Envoyez nous CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :

****@****.**

Les avantages liés au poste

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