Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - Fed Human
- Saint-Martin-de-Crau - 13
- CDI
- Fed Human
Les missions du poste
Notre client est un groupe industriel français reconnu, spécialisé dans la fabrication et la mise en oeuvre de produits techniques à destination notamment des secteurs des travaux publics, des carrières et des mines. Dans un environnement exigeant, où la rigueur et la sécurité occupent une place centrale, vous rejoignez une équipe RH à taille humaine et prenez en charge un portefeuille paie diversifié.
L'objectif est clair : intégrer un(e) véritable technicien(ne) de la paie, capable de prendre rapidement en main son portefeuille et de devenir progressivement référent(e) sur les sujets liés à la paie des populations rattachées à la convention des Travaux Publics.
Vous avez plusieurs années d'expérience en paie et vous cherchez un poste où votre expertise technique sera réellement mise à profit ? Cette opportunité devrait vous intéresser.
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous rejoignez une équipe composée de plusieurs gestionnaires spécialisés par environnement conventionnel.
Vous intervenez notamment sur :
La gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins
La gestion d'un portefeuille d'environ 220 salariés relevant de la convention Chimie
Le contrôle et la fiabilisation des éléments de paie transmis par les différents interlocuteurs
La réalisation et le contrôle des DSN
La gestion des absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance, notamment dans le cadre de la subrogation
Le suivi administratif des collaborateurs : contrats, avenants, attestations et différents documents liés à la vie du salarié
La gestion des éléments liés à la GTA via Horoquartz
Le traitement des soldes de tout compte et des opérations liées aux sorties
La participation aux contrôles et aux écritures comptables liées à la paie
Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétence sur les spécificités conventionnelles de l'entreprise. L'enjeu à terme sera de pouvoir gérer de manière autonome la paie des populations relevant de la convention Travaux Publics.
Le poste est particulièrement adapté à un profil qui aime la technicité paie, la diversité des conventions et les environnements où il faut réellement comprendre ce que l'on produit plutôt que simplement appliquer des procédures.
L'objectif est clair : intégrer un(e) véritable technicien(ne) de la paie, capable de prendre rapidement en main son portefeuille et de devenir progressivement référent(e) sur les sujets liés à la paie des populations rattachées à la convention des Travaux Publics.
Vous avez plusieurs années d'expérience en paie et vous cherchez un poste où votre expertise technique sera réellement mise à profit ? Cette opportunité devrait vous intéresser.
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous rejoignez une équipe composée de plusieurs gestionnaires spécialisés par environnement conventionnel.
Vous intervenez notamment sur :
La gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins
La gestion d'un portefeuille d'environ 220 salariés relevant de la convention Chimie
Le contrôle et la fiabilisation des éléments de paie transmis par les différents interlocuteurs
La réalisation et le contrôle des DSN
La gestion des absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance, notamment dans le cadre de la subrogation
Le suivi administratif des collaborateurs : contrats, avenants, attestations et différents documents liés à la vie du salarié
La gestion des éléments liés à la GTA via Horoquartz
Le traitement des soldes de tout compte et des opérations liées aux sorties
La participation aux contrôles et aux écritures comptables liées à la paie
Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétence sur les spécificités conventionnelles de l'entreprise. L'enjeu à terme sera de pouvoir gérer de manière autonome la paie des populations relevant de la convention Travaux Publics.
Le poste est particulièrement adapté à un profil qui aime la technicité paie, la diversité des conventions et les environnements où il faut réellement comprendre ce que l'on produit plutôt que simplement appliquer des procédures.
Le profil recherché
Vous avez une expérience significative en gestion de paie et surtout, vous êtes capable de faire de la paie de A à Z.
Que vous veniez d'un environnement industriel, d'un autre secteur d'activité ou d'un cabinet, votre maîtrise technique sera le principal critère de sélection. Une expérience en cabinet est d'ailleurs particulièrement appréciée, compte tenu de la diversité des dossiers et des conventions rencontrées.
Vous êtes notamment à l'aise avec :
La production et le contrôle de paies
Les DSN
La gestion des absences et arrêts de travail
Les problématiques liées à la GTA
La gestion de plusieurs conventions collectives
Les sujets d'administration du personnel liés à la paie
La connaissance de Sage Paie et d'Horoquartz constitue un véritable plus, mais n'est pas indispensable.
Une première expérience sur la convention collective des Travaux Publics, idéalement sur des populations opérationnelles, serait particulièrement appréciée.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne fiable, autonome, rigoureuse et suffisamment curieuse pour comprendre les spécificités de son périmètre. Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de devenir progressivement une personne ressource sur votre domaine.
Ce que l'entreprise vous propose
CDI à temps plein
Statut cadre au forfait jours : 215 jours travaillés par an
12 jours de RTT par an
Rémunération comprise entre 36 000 et 45 600 € brut annuel, sur 12 mois, selon profil et expérience
Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié
Titres restaurant
Intéressement et participation
CSE avec différents avantages
Un environnement industriel technique et structuré
Que vous veniez d'un environnement industriel, d'un autre secteur d'activité ou d'un cabinet, votre maîtrise technique sera le principal critère de sélection. Une expérience en cabinet est d'ailleurs particulièrement appréciée, compte tenu de la diversité des dossiers et des conventions rencontrées.
Vous êtes notamment à l'aise avec :
La production et le contrôle de paies
Les DSN
La gestion des absences et arrêts de travail
Les problématiques liées à la GTA
La gestion de plusieurs conventions collectives
Les sujets d'administration du personnel liés à la paie
La connaissance de Sage Paie et d'Horoquartz constitue un véritable plus, mais n'est pas indispensable.
Une première expérience sur la convention collective des Travaux Publics, idéalement sur des populations opérationnelles, serait particulièrement appréciée.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne fiable, autonome, rigoureuse et suffisamment curieuse pour comprendre les spécificités de son périmètre. Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de devenir progressivement une personne ressource sur votre domaine.
Ce que l'entreprise vous propose
CDI à temps plein
Statut cadre au forfait jours : 215 jours travaillés par an
12 jours de RTT par an
Rémunération comprise entre 36 000 et 45 600 € brut annuel, sur 12 mois, selon profil et expérience
Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié
Titres restaurant
Intéressement et participation
CSE avec différents avantages
Un environnement industriel technique et structuré