Recrutement Motiv Interim

Cableur d'Armoires H/F - Motiv Interim

  • Chauffailles - 71
  • Intérim
  • Motiv Interim
Publié le 1 septembre 2026
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Les missions du poste

Motiv interim accompagne au quotidien entreprises et travailleurs pour mettre en relation les compétences et trouver le bon profil.
Véritable concentré de services, notre réseau indépendant apporte son savoir-faire et sa réactivité dans vos recherches d'emploi.
Notre agence MOTIV Interim La Clayette, recherche pour son client spécialisé en électricité industrielle, un câbleur (H/F). Vous serez responsable de la réalisation et du câblage d'armoires électriques en respectant les plans et schémas de montage.

Missions principales :
- Préparer et câbler les armoires électriques industrielles selon les spécifications techniques.
- Effectuer les tests de mise en service des installations électriques.
- Lire et interpréter des plans et schémas électriques.
- Respecter les normes de sécurité et les procédures internes.
- Assurer la qualité et la conformité des réalisations.

Profil recherché
- Formation en électricité exigée
- Expérience en câblage d'armoires électriques.
- Lecture de plans souhaitée.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

Conditions :
- Contrat : Mission Intérim de 18 mois
- Salaire : 12.31 € à 14 € par heure
- Base hebdomadaire : 35h
- Horaires : journée sur 5 jours du lundi au vendredi

En rejoignant MOTIV Interim, vous bénéficiez d'une rémunération attractive, des indemnités de fin de mission (10 %) et de congés payés (10%), d'un compte épargne temps avantageux, de chèques parrainage

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connexion électrique,Contrôler la qualité des installations électriques,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Préparer des fils électriques

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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