Recrutement Semagec

Technicien - Technicienne de Maintenance Chauffage Ventilation E H/F - Semagec

  • Carcassonne - 11
  • CDI
  • Semagec
Publié le 1 septembre 2026
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Les missions du poste


Dans le cadre du développement de sa filiale SEMAGEC, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Technicien de maintenance CVC H/F à Carcassonne (11)

Vos missions:
Intervenir sur le domaine de la maintenance CVC : Maintenance préventive et curative des installations
Identifier l'origine des pannes éventuelles et mettre en place les actions correctives appropriées
Assurer la prise en charge de l'astreinte en roulement avec l'équipe de techniciens
Réaliser les comptes rendus d'intervention sur un logiciel type GMAO
Assurer et pérenniser le service et la relation client
Elaboration de rapport mensuel et annuel de maintenance du site.

Ce que nous vous proposons :
Poste à pourvoir en CDI
Secteur géographique : Narbonne
Salaire brut mensuel : à partir de 2 600.00 € en fonction du profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Poste à pourvoir immédiatement

Avantages:
Véhicule de service
Téléphone professionnel
Chèques cadeaux
CE avantageux sur vos achats et vos voyages
Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY
Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements.

La suite en 4 étapes :
1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel
Un entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel
Une prise de décision
Une intégration lors de votre prise de poste d'une durée de 2 jours au sein du siège à Toulouse

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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