Recrutement N.G.I. Consulting

Technicien Fibre Optique D2 H/F - N.G.I. Consulting

  • Tonnay-Charente - 17
  • Intérim
  • N.G.I. Consulting
Publié le 1 septembre 2026
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Les missions du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Technicien(ne) Fibre Optique D2 afin de participer au déploiement et au raccordement des réseaux fibre optique.

Vos missions :

Réaliser les travaux de déploiement et de raccordement de la fibre optique en D2.
Effectuer le tirage et la pose de câbles fibre optique.
Réaliser les opérations de raccordement en chambre et en façade.
Effectuer les soudures fibre optique et le lovage.
Installer et raccorder les différents équipements du réseau.
Réaliser les contrôles et mesures nécessaires à la bonne qualité des installations.
Effectuer les tests et le contrôle du signal.
Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer la remontée des informations terrain.

Profil recherché :

Une première expérience en déploiement fibre optique D2 est souhaitée.
Maîtrise des techniques de tirage, raccordement et soudure fibre optique.
Connaissance des règles de sécurité liées aux interventions sur le terrain.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connecter une boîte de raccordements,Installer et connecter des câbles de fibre optique,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
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