Chargé·e de Production et de Régie H/F - Federat Region Acteurs Culturel Musi Act

La Fracama, réseau musiques actuelles en région Centre-Val de Loire,
recrute un-e chargé-e de production et de régie, dans le cadre d'un projet soutenu par des fonds européens.

Présentation de la structure :

Fédération associative composée de plus de 50 adhérent-es issu-es de l'ensemble du secteur musiques actuelles, la Fracama est représentative de sa grande diversité en région (salles de concerts, festivals, labels, radios, écoles, production etc.).

En tant que collectif de structures majoritairement associatives, issues de l'Économie Sociale et Solidaire, la Fracama soutient le développement des musiques actuelles sur le territoire et défend l'intérêt général :
- par l'animation d'un réseau solidaire, inclusif, curieux, ouvert et convivial,
- par la mise en place d'outils d'information, de sensibilisation et de formation, de veille informative et de coopération.

En tant que Pôle régional musiques actuelles missionné par la Région, la fédération organise la structuration du secteur :
- par la coordination de dispositifs d'aide aux porteurs et porteuses de projet (artistes, structures de développement),
- par la conception de ressources,
- par l'identification des besoins du secteur et leur remontée auprès des partenaires publics (Région, Drac, etc.)

La Fracama dispose d'un bureau à Orléans, où se situe son siège social, et à Tours.
Contexte :

Dans le cadre du projet DRIFT soutenu par le Fonds Social Européen, la Fracama fait face à une période d'accroissement d'activité, et recherche une personne pour un CDD de 2 mois en soutien à l'équipe permanente, sur les missions de production et de régie liées aux actions de la fédération.

Description du poste :

Au sein d'une équipe de 4 personnes et sous l'autorité de la direction, la-le chargé-e de production et de régie portera les missions suivantes :
- Apporter un soutien à l'équipe sur les questions de logistique, régie & organisation des espaces, en consolidant les conditions d'accueil sur ses évènements,
- Assurer la bonne tenue matérielle de la réalisation des actions du projet DRIFT.

Pour ce faire elle-il mènera à bien les activités suivantes :
- Évaluer les moyens et les contraintes techniques,
- Coordonner et organiser les plannings,
- Organiser les conditions d'accueil des participant-es (intervenant-es et bénéficiaires),
- Élaborer les feuilles de route (équipe et participant-es),
- Coordonner les prestataires (Voyage -Hébergement - Restauration),
- Gérer le matériel et l'installation des lieux, de la signalétique et des équipements nécessaires.

Profil recherché :
- Formation en régie de production et/ou expérience d'1 an sur un poste en lien avec les missions,
- Maîtrise des outils bureautiques de planification & de gestion collaborative de projets,
- Bonne expression orale et écrite,
- Connaissance du secteur artistique,
- Sensibilité au collectif, appétence pour le travail en équipe et en réseau,
- Aisance dans la gestion des relations avec les partenaires culturels, économiques et institutionnels,
- Aptitude à mener plusieurs projets de front,
- Capacité d'adaptation et gestion du stress.

Informations complémentaires :
- Formation en interne et transmission des outils et process,
- Accompagnement à la prise de poste,
- Permis B et véhicule souhaités,
- Déplacements réguliers en région,
- Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Règles de sécurité,Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle,Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Gérer un planning,Organiser et contrôler un approvisionnement,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Sélectionner un lieu pour un évènement,Solliciter un appui logistique auprès des services concernés,Bonne expression orale et écrite,maitrise des outils bureautiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.