Commercial H/F - G. METAYER Ressources Humaines
- Angers - 49
- CDI
- G. METAYER Ressources Humaines
Les missions du poste
Cabinet de recrutement pour son Client :
Spécialisé dans les services aux entreprises et aux particuliers, notre client appartient à un réseau international présent dans plus de 30 pays. Son centre propose des solutions d'expédition, d'emballage sur mesure, de micro-logistique, de domiciliation et d'impression. À taille humaine, la structure privilégie la proximité, la réactivité et le service personnalisé et recherche son/sa :
RESPONSABLE COMMERCIAL H/F
Évolution vers le pilotage du centre
Vous aimez développer une activité commerciale mais recherchez aujourd'hui un poste plus varié qu'une fonction de vente traditionnelle ? Vous prenez en charge le développement BtoB du centre sur un secteur resserré autour d'Angers, tout en découvrant progressivement les différentes dimensions de son fonctionnement.
Vos principales missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels ;
- Prospecter les entreprises du secteur angevin et identifier de nouvelles opportunités ;
- Analyser les besoins clients et construire des solutions adaptées ;
- Élaborer les offres commerciales et conduire les négociations ;
- Suivre le chiffre d'affaires, les marges et les principaux indicateurs commerciaux ;
- Accompagner les clients dans le suivi de leurs prestations ;
- Participer au traitement des demandes complexes, incidents ou réclamations ;
- Comprendre progressivement les activités du centre : expédition, emballage, logistique, impression et services associés ;
- Veiller à la bonne coordination des dossiers nécessitant un suivi spécifique ;
- Contribuer à la fiabilité du suivi administratif et commercial ;
- Identifier les possibilités d'amélioration des procédures et de l'organisation ;
- Participer progressivement à la coordination quotidienne du centre et à l'accompagnement de l'équipe.
Votre parcours nous intéresse davantage pour votre expérience terrain que pour l'intitulé exact de votre diplôme. Vous disposez d'une première expérience réussie en développement commercial BtoB et appréciez autant la conquête que la fidélisation.
Une expérience dans les services, le transport, la logistique, le commerce international, le e-commerce, l'impression ou le négoce pourra faciliter votre prise de poste, sans être indispensable.
Organisé, fiable et orienté client, vous êtes à l'aise dans un environnement polyvalent où il faut passer du commercial à l'opérationnel avec réactivité. Vous savez instaurer une relation de confiance, gérer les priorités et trouver des solutions concrètes. Votre curiosité et votre envie de comprendre le fonctionnement global d'une activité vous permettront d'élargir progressivement vos responsabilités.
Un anglais professionnel est attendu.
Rejoindre notre client, c'est intégrer une structure à taille humaine et bénéficier d'un poste commercial local, varié et évolutif.
Le secteur est concentré autour d'Angers, limitant les déplacements, et le rythme de travail reste largement lié aux horaires du centre.
La rémunération proposée à l'embauche est de 36 K€ brut annuels, avec possibilité d'évolution selon votre progression et les responsabilités prises. Vous bénéficiez également d'un statut cadre, d'une mutuelle, d'une carte restaurants, d'un PEE et d'un PER.
Une opportunité adaptée à un commercial souhaitant gagner en proximité, en polyvalence et en responsabilités dans un cadre de travail équilibré.
Spécialisé dans les services aux entreprises et aux particuliers, notre client appartient à un réseau international présent dans plus de 30 pays. Son centre propose des solutions d'expédition, d'emballage sur mesure, de micro-logistique, de domiciliation et d'impression. À taille humaine, la structure privilégie la proximité, la réactivité et le service personnalisé et recherche son/sa :
RESPONSABLE COMMERCIAL H/F
Évolution vers le pilotage du centre
Vous aimez développer une activité commerciale mais recherchez aujourd'hui un poste plus varié qu'une fonction de vente traditionnelle ? Vous prenez en charge le développement BtoB du centre sur un secteur resserré autour d'Angers, tout en découvrant progressivement les différentes dimensions de son fonctionnement.
Vos principales missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels ;
- Prospecter les entreprises du secteur angevin et identifier de nouvelles opportunités ;
- Analyser les besoins clients et construire des solutions adaptées ;
- Élaborer les offres commerciales et conduire les négociations ;
- Suivre le chiffre d'affaires, les marges et les principaux indicateurs commerciaux ;
- Accompagner les clients dans le suivi de leurs prestations ;
- Participer au traitement des demandes complexes, incidents ou réclamations ;
- Comprendre progressivement les activités du centre : expédition, emballage, logistique, impression et services associés ;
- Veiller à la bonne coordination des dossiers nécessitant un suivi spécifique ;
- Contribuer à la fiabilité du suivi administratif et commercial ;
- Identifier les possibilités d'amélioration des procédures et de l'organisation ;
- Participer progressivement à la coordination quotidienne du centre et à l'accompagnement de l'équipe.
Votre parcours nous intéresse davantage pour votre expérience terrain que pour l'intitulé exact de votre diplôme. Vous disposez d'une première expérience réussie en développement commercial BtoB et appréciez autant la conquête que la fidélisation.
Une expérience dans les services, le transport, la logistique, le commerce international, le e-commerce, l'impression ou le négoce pourra faciliter votre prise de poste, sans être indispensable.
Organisé, fiable et orienté client, vous êtes à l'aise dans un environnement polyvalent où il faut passer du commercial à l'opérationnel avec réactivité. Vous savez instaurer une relation de confiance, gérer les priorités et trouver des solutions concrètes. Votre curiosité et votre envie de comprendre le fonctionnement global d'une activité vous permettront d'élargir progressivement vos responsabilités.
Un anglais professionnel est attendu.
Rejoindre notre client, c'est intégrer une structure à taille humaine et bénéficier d'un poste commercial local, varié et évolutif.
Le secteur est concentré autour d'Angers, limitant les déplacements, et le rythme de travail reste largement lié aux horaires du centre.
La rémunération proposée à l'embauche est de 36 K€ brut annuels, avec possibilité d'évolution selon votre progression et les responsabilités prises. Vous bénéficiez également d'un statut cadre, d'une mutuelle, d'une carte restaurants, d'un PEE et d'un PER.
Une opportunité adaptée à un commercial souhaitant gagner en proximité, en polyvalence et en responsabilités dans un cadre de travail équilibré.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects
Langues: Anglais exigé
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects
Langues: Anglais exigé
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.