Agent d'Entretien CDD en EHPAD H/F - Maison de Retraite Protestante

MISSIONS ET ACTIVITES
Mission 1 : Maintenance et interventions techniques
Activité 1 : Assurer la maintenance générale et le dépannage dans divers domaines (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, menuiserie, plâtrerie, carrelage.).
Activité 2 : Réaliser les travaux d'entretien préventif et curatif.
Activité 3 : Effectuer le montage, les réparations et l'entretien des biens mobiliers.
Activité 4 : Contrôler et assurer l'étanchéité, la sécurité et la fonctionnalité des installations : portes, fenêtres, volets, toitures, bouches d'aération, ascenseurs.
Activité 5 : Gérer l'atelier, l'inventaire du matériel, les stocks de consommables et tenir les registres appropriés.
Activité 6 : Entretenir et contrôler les véhicules de service.

Mission 2 : Gestion des équipements et espaces
Activité 1 : Lister, contrôler et assurer l'entretien des équipements : chauffage, ventilation, alarmes, groupe électrogène, extincteurs, espaces verts, etc.
Activité 2 : Veiller à la propreté des abords et cours extérieures : ramassage des déchets, gestion du tri sélectif, désinfection des containers.
Activité 3 : Réaliser la réfection ponctuelle des logements des résidents.
Activité 4 : Effectuer les travaux d'entretien et de rénovation des espaces verts.

Mission 3 : Sécurité et gestion des urgences
Activité 1 : Appliquer le protocole sécurité incendie (SSI), tester et contrôler les systèmes d'alarme et d'extinction, suivre la traçabilité.
Activité 2 : Réaliser le contrôle du groupe électrogène et mise à jour des registres tous les 15 jours.
Activité 3 : Être en capacité d'agir face aux urgences : fuite, panne grave, alerte incendie et en informer immédiatement la direction.
Activité 4 : Signaler toute anomalie, dysfonctionnement ou situation à risque.

Mission 4 : Relationnel et participation à la vie de l'établissement
Activité 1 : Maintenir des relations respectueuses et constructives avec les résidents, familles, collègues, direction et bénévoles.
Activité 2 : Contribuer à la sécurité et au confort des résidents.
Activité 3 : Aider à l'emménagement des nouveaux résidents, participer au suivi individuel si référent.
Activité 4 : Participer régulièrement aux réunions d'équipe (service/interservices/projet d'établissement).
Activité 5 : Être force de proposition pour toute amélioration au sein de l'équipe ou des locaux.
Activité 6 : Prendre part aux actions de formation et à la démarche qualité.
Activité 7 : Coopérer lors d'événements internes ou de contrôles réglementaires.

Mission 5 : Organisation et gestion
Activité 1 : Savoir organiser, prioriser et planifier les tâches du quotidien sur plusieurs semaines, faire preuve d'autonomie tout en rendant compte à la direction.
Activité 2 : Coordonner et valider avec la direction le recours à des entreprises extérieures pour des travaux spécifiques, assurer le suivi et la demande préalable d'intervention.
Activité 3 : Reporter toute action selon les supports de suivi mis en place.

Experience: 12 Mois

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.