Chargé·e de Mission Programmation et Gestion Financière H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Provence-Alpes-Côte d'Azur (DREAL PACA)
- Marseille 3e - 13
- Fonctionnaire
- Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Provence-Alpes-Côte d'Azur (DREAL PACA)
Les missions du poste
Vous intégrerez le service énergie et logement de la DREAL, composé d environ 40 agents répartis dans 3 unités et 2 missions. Le service porte des missions en faveur de la transition écologique et énergétique des territoires, de l amélioration de la qualité de l air, de la production et de la rénovation de logements.
La région Provence-Alpes-Côte d Azur concentre de nombreux enjeux notamment en matière de sécurisation du réseau de transport d énergie, de décarbonation de l industrie, de développement des énergies renouvelables, de réponse aux besoins en logements sociaux. Le service énergie et logement inscrit ainsi son action pour répondre à ces enjeux, tout en cherchant à les concilier avec d autres enjeux comme la préservation de l environnement, du patrimoine et la sobriété foncière.
Sous l autorité de la cheffe de service, vous pilotez la mission administrative et financière composée de 3 agents et vous appuyez la cheffe de service dans ses missions de responsable de domaine du programme «Urbanisme, territoires et amélioration de l habitat».
Vos principales activités sont les suivantes:
- Vous encadrez les 2 assistantes du service et la chargée de prestations financières.
- Vous proposez et mettez en oeuvre l ensemble des procédures administratives du service, dans le cadre de la démarche qualité de la DREAL.
- Vous assurez la programmation, le suivi, la répartition et la subdélégation des crédits du BOP régional UTAH, en lien avec les responsables de domaine délégués et les unités opérationnelles.
- Vous contribuez au dialogue de gestion en préparant les éléments pour le BOP UTAH et les comptes-rendus de gestion à destination du contrôleur budgétaire régional (DRFIP).
- Vous réalisez l ensemble des demandes d achat, services faits et mises en paiement en lien avec le centre financier de la DREAL.
Vous serez au contact d interlocuteurs nombreux et variés, tant en interne DREAL (ensemble des agents du service énergie logement, service d appui au pilotage régional, centre financier au sein du secrétariat général, autres services métiers de la DREAL) qu à l externe (DDT-M, DDETS, DRFIP, DHUP).
La région Provence-Alpes-Côte d Azur concentre de nombreux enjeux notamment en matière de sécurisation du réseau de transport d énergie, de décarbonation de l industrie, de développement des énergies renouvelables, de réponse aux besoins en logements sociaux. Le service énergie et logement inscrit ainsi son action pour répondre à ces enjeux, tout en cherchant à les concilier avec d autres enjeux comme la préservation de l environnement, du patrimoine et la sobriété foncière.
Sous l autorité de la cheffe de service, vous pilotez la mission administrative et financière composée de 3 agents et vous appuyez la cheffe de service dans ses missions de responsable de domaine du programme «Urbanisme, territoires et amélioration de l habitat».
Vos principales activités sont les suivantes:
- Vous encadrez les 2 assistantes du service et la chargée de prestations financières.
- Vous proposez et mettez en oeuvre l ensemble des procédures administratives du service, dans le cadre de la démarche qualité de la DREAL.
- Vous assurez la programmation, le suivi, la répartition et la subdélégation des crédits du BOP régional UTAH, en lien avec les responsables de domaine délégués et les unités opérationnelles.
- Vous contribuez au dialogue de gestion en préparant les éléments pour le BOP UTAH et les comptes-rendus de gestion à destination du contrôleur budgétaire régional (DRFIP).
- Vous réalisez l ensemble des demandes d achat, services faits et mises en paiement en lien avec le centre financier de la DREAL.
Vous serez au contact d interlocuteurs nombreux et variés, tant en interne DREAL (ensemble des agents du service énergie logement, service d appui au pilotage régional, centre financier au sein du secrétariat général, autres services métiers de la DREAL) qu à l externe (DDT-M, DDETS, DRFIP, DHUP).
Le profil recherché
Le poste est ouvert aux cadres bénéficiant d une expérience avérée en gestion budgétaire et financière dans le secteur public et maîtrisant les outils informatiques (suite bureautique, Chorus, ...). Une connaissance des enjeux de la transition énergétique et du logement en région PACA serait appréciée.
Savoiret savoir-faire:
- Maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire (Chorus). Pilotage de budgets, suivi comptable et maîtrise des tableurs (Excel, calc).
- Connaissance des procédures de la commande publique et des règles de la comptabilité publiques.
- Capacité à produire des tableaux de bord et des rapports d activité
- Capacité à encadrer une équipe.
- Connaissance du fonctionnement des services déconcentrés de l État (DREAL, DDT-M, DDETS-PP, ...).
Savoir être:
- Rigueur et organisation: capacité à planifier le travail de son équipe, à respecter les procédures administratives et les échéances fixées.
- Sens du relationnel: aisance pour travailler en transversalité avec les autres services de l?État (et en interne DREAL).
- Autonomie et proactivité: capacité à proposer des solutions innovantes pour optimiser la gestion administrative et financière du service.
Ces compétences peuvent être acquises le cas échéant par compagnonnage au sein de la DREAL ou par le biais de formations.
Savoiret savoir-faire:
- Maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire (Chorus). Pilotage de budgets, suivi comptable et maîtrise des tableurs (Excel, calc).
- Connaissance des procédures de la commande publique et des règles de la comptabilité publiques.
- Capacité à produire des tableaux de bord et des rapports d activité
- Capacité à encadrer une équipe.
- Connaissance du fonctionnement des services déconcentrés de l État (DREAL, DDT-M, DDETS-PP, ...).
Savoir être:
- Rigueur et organisation: capacité à planifier le travail de son équipe, à respecter les procédures administratives et les échéances fixées.
- Sens du relationnel: aisance pour travailler en transversalité avec les autres services de l?État (et en interne DREAL).
- Autonomie et proactivité: capacité à proposer des solutions innovantes pour optimiser la gestion administrative et financière du service.
Ces compétences peuvent être acquises le cas échéant par compagnonnage au sein de la DREAL ou par le biais de formations.