Chargé d'Études et de Stratégie Territoriale de l'Habitat H/F - Service Public

Analyse et valorisation des données
- Produire et fiabiliser les données
-Identifier les enjeux habitat
-Suivre et valoriser les démarches régionales, nationales et les bonnes pratiques
- Procéder au décompte annuel et triennal du parc social lié à la loi SRU
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires

Appui stratégique à la définition des politiques publiques
- Produire les éléments d'analyse nécessaires à l'élaboration des positions de l'État dans les documents de planification (SCOT, PLUiH...)
- Accompagner les territoires dans l'élaboration et suivi des PLH
- Rédaction d'avis, de notes et d'éléments de langage, en formulant des scénarios d'orientations opérationnelles

Accompagnement opérationnel
-Accompagner les territoires dans la définition de leur politique locale de l'habitat notamment en matière de lutte contre la vacance
- Être force de proposition auprès des collectivités sur les leviers d'action adaptés aux problématiques identifiées


Liaisons hiérarchiques internes:
- Sous l'autorité du chef de pôle logement social et politiques territoriales

Liaisons fonctionnelles internes:
- Travail en étroite relation avec l'équipe Anah-habitat indigne, logement social et le bureau qualité de la construction
Travail avec la mission d'appui territorial et les chefs de projet revitalisation
- Travail en binôme avec le chargé de planification du SSA
- Travail itératif avec la mission CIGEO

Relations externes:
- Les services de l'État
- Les collectivités (CD 52, EPCI, Pays, communes)
- Les porteurs de projet
- Réseaux régionaux et nationaux (DHUP, DREAL, CEREMA, ANCT)

Compétences techniques :
- Culture générale dans le domaine de l'habitat et de l'aménagement
- Connaissance des bases de données, des outils d'analyse

Compétences transversales :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude au travail en mode projet et en transversal (interne et externe) en présence de multiples interlocuteurs.

Compétences relationnelles :
- Écoute, dialogue
- Être force de proposition
- Rigueur
- Capacité à fonctionner en réseau.

Modes d'acquisition :
- Formation initiale et perfectionnement dans le domaine de l'habitat