Chargé de Mission Hydroélectricité- Continuité Écologique H/F - Service Public

Instruction:
-renouvellement d'autorisation des centrales hydroélectriques;
-demandes de travaux et d'entretien sur les centrales et les moulins;
-rétablissement de la continuité écologique (libre circulation des sédiments et des poissons)

Contrôle:
-ouvrages concernés par l'article L-214-17-1 du code de l'environnement ;
-contrôles des prescriptions établies dans les autorisations;
-respect des débits réservés à la continuité écologique ;
-mise en oeuvre des procédures de police administrative et/ou pénaleafférentes ;

Animationet suivi :
-porter les enjeux locaux de continuité écologique dans la révision des plans et programmes (cf révision du PLAGEPOMI avec l'enjeu anguille comme espèce cible à l'échelle de l'axe Lot);
-participation au processus de renouvellement des concessions hydroélectriques;
-suivi des démarches concertées: convention éclusées associant EPIDOR et EDF, étude de la fédération de la pêche sur l'impact des éclusées sur le Lot, opérations groupées des syndicats gémapiens relatives à la restauration de la continuité écologique, étude du conseil départemental relative au potentiel hydroélectrique du département.

Relations État:
- autres services de l'État (DDI y compris des départements voisins, (Régionale, Administration Centrale);
- corps préfectoral;
- établissements publics et opérateurs de l'État (OFB, ARS, AEAG)

Relations externes:
- collectivités;
- syndicats de bassin versant et établissements publics de bassin;
- représentants socio-professionnels et usagers;
- fédération de la pêche et des milieux aquatiques.

Ces relations, en lien avec l'autorité hiérarchique, peuvent être de sa propre initiative dans les relations courantes (échanges d'information, dialogue, information des usagers etc.).

Savoir-faire:
-Compétences juridiques et administratives (code de l'environnement);
-Techniques générales dans le domaine de l'eau ;
-Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie;
-Aisance à l'écrit et à l'oral.

Savoir-être:
-Rigueur, sens de l'organisation;
-Capacité d'analyse et synthèse;
-Réactivité;
-Capacité d'initiative, autonomie;
-Aisance pour le travail en équipe, l'animation et mobilisation de parties prenantes.