Chef du Cei de Mondeville H/F - Direction Interdépartementale des Routes Nord-Ouest (DIRNO)

Le centre d'entretien et d'intervention (CEI) de Mondeville est chargé de l'entretien, la gestion et l'exploitation du boulevard périphérique de Caen (27 km) et de la RN158 entre Caen et Falaise (30 km). Il est composé d'un chef de centre et d'un adjoint, 6 chefs d'équipe et 22 agent(e)s d'exploitation.

Afin de garantir un réseau de qualité et d'assurer la sécurité des usagers vos missions consisteront à :

- assurer la mise en oeuvre de la politique de la DIRNO en matière d'entretien, d'exploitation et la démarche qualité et être acteur de la sécurité routière.
- assurer l'encadrement des chefs d'équipe et des équipes en lien avec l'adjoint au chef de CEI
- participer à la programmation budgétaire du district et mettre en oeuvre le contrat de gestion en assurant la planification des activités du centre en lien avec le pôle financier.
- participer à la conservation du domaine public (dégâts au domaine public, permissions de voirie ...) et à la lutte contre la publicité illégale et veiller à la préservation des milieux naturels.
- participer à la gestion de crise et aux astreintes du district.
- assurer la rédaction de dossier de consultation des entreprises pour des marchés en lien avec le pôle exploitation du district.
- Assurer la quantification, la planification et l'exécution des taches d'entretien et d'exploitation courantes et non courantes, en régie ou à l'entreprise, des chaussées, ouvrages d'art (OA), des dépendances vertes (fauchage, débroussaillage, élagage) et bleues (ouvrages d'assainissement, bassins...), des équipements de signalisation définitif ou temporaire (signalisation de police et directionnelle, balisage de chantiers, déviations,...)
- Veiller au respect des consignes d'hygiènes et sécurité, des organisations de travail (RI, notes) et des cadrages en lien avec la protection de l?environnement
- Participer au service hivernal et à la surveillance du réseau
- Porter le déploiement des moyens de communication et de production de données en lien avec les organisations de travail (RFF, PRISM, AGT 360)
- Saisir et exploiter les données relatives au suivi et référencement des activités et travaux (SIG - HUBER)

Vous êtes placé sous l'autorité du responsable exploitation RN.

Vous aurez des relations en interne avec votre hiérarchie, les services du siège du district basé à Mondeville et les services support selon les domaines de Caen ou Rouen.

En externe, vous serez en relation avec les entreprises, forces de l'ordre, collectivités et autres gestionnaires de réseaux participant à la gestion de crise ou accidents, les usagers.

Les compétences requises pour postuler à cet emploi sont:

Savoir:

- management des équipes (encadrer, gérer des conflits, favoriser le dialogue social, avoir le sens de l'organisation, faire appliquer les consignes...)
- Connaissances de base en matière de comptabilité et commande publique
- Connaissance en exploitation et sécurité routière
- connaissances de base relatives à l'entretien des chaussées, des dépendances vertes et bleues, des ouvrages d'art, de la signalisation, de l'exploitation de la route, de la sécurité routière, de la prévention sécurité et des matériaux et matériels le plus couramment utilisés.
- Savoir utiliser les outils informatiques de bureautiques courant (collabora office) et les applications de suivi des divers domaines en lien avec la surveillance et l'entretien du réseau (QGIS - PRISM - RFF - AGT 360)
- savoir assurer un suivi de chantier


Savoir faire:

- sens de l'organisation
- rendre compte à sa hiérarchie sur la base d'observations précises d'évènements et par tous moyens de l'état du réseau
- communiquer dans un contexte de crise
- Capacités d'adaptation
- Savoir gérer un budget de façon optimale


Savoir être:

- avoir le sens du travail en équipe
- avoir le sens du service public
- être réactif
- capacité à analyser une situation et être force de proposition
- faire preuve de calme et de maîtrise de soi en toutes circonstances
- respecter les règles de déontologie et faire preuve d'exemplarité


Modes d'acquisition: Formation continue, mise en situation, compagnonnage, appui du chef du CEI