Recrutement Atlanthys

Esthéticien - Esthéticienne H/F - Atlanthys

  • Vannes - 56
  • CDI
  • Atlanthys
Publié le 1 septembre 2026
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Les missions du poste

L'institut Atlanthys est une entreprise familiale, qui a été créer par deux sSurs il y a 6 ans, et compte un effectif de 4 esthéticiennes.
Il s'agit d'un institut qui propose des soins de qualités dans une ambiance conviviale.
Notre équipe est composée de praticiennes soucieuses du bien-être de leur clients et de la qualité de leur prestations.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge les clients et leur bien-être.
Vous entretenez votre poste, tenez les cabines et l'espace d'accueil, prenez en compte les besoins des clients et réalisez les soins demandés.

Compétences requises pour le poste:

Epilations
Massages relaxants Californien et spécifique
Pose de semi permanent
Rehaussement de cils
Massage palpé-roulé manuel
Soins du visage classiques et spécifiques

Poste à pourvoir à compter dès le 1er octobre 2026.
Jours travaillés: lundi, mardi, jeudi, vendredi et samedi

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles d'hygiène et d'asepsie,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser des soins du visage et du corps,Développer et fidéliser la relation client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Soins de beauté

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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