Chef de Projet AMOA Data H/F - Management Informatique & Nouvelles Technologies Conseil

Vous intégrez un service Data dont les missions consistent à collecter, structurer et distribuer les données client dans une logique temps réel, puis à les rendre exploitables par les outils de la relation client et de pilotage. Le service gère les projets du périmètre Customer Data Platform (environnement de données, moteur de scores et de segmentation, API IA...) et administre et fait évoluer les outils relationnels (marketing automation, outils de personnalisation, moteur de recommandation...).

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer le suivi de production quotidien et les contrôles fonctionnels (analyse de cohérence des écarts de volume entre J et J-1) sur l'ensemble du périmètre : DataPrep, manipulation de données complexes (SQL ou R), projet et maintenance évolutive
- Participer aux ateliers de définition des indicateurs et des données brutes nécessaires aux besoins métiers
- Participer à la modélisation des bases de données et des architectures
- Rédiger les spécifications fonctionnelles des indicateurs
- Élaborer la stratégie et le plan de recette
- Assurer la recette des indicateurs via le développement AMOA en R ou SQL, en comparaison des livrables MOE et par analyse de cohérence fonctionnelle des données
- Créer des reportings simples (Tableau / OAC)
- Rédiger la documentation associée

Votre Profil

Vous êtes un chef de projet AMOA à l'aise avec la donnée, alliant rigueur fonctionnelle et capacité à dialoguer avec les métiers comme avec la MOE.

Compétences techniques indispensables :

- Connaissance de SQL, et idéalement de R ou Python

Compétences appréciées (atouts) :

- Connaissance ou première approche de l'environnement Hadoop, du Cloud et des opportunités autour du Big Data
- Connaissance d'outils de Dataviz, idéalement Tableau et/ou OAC
- Appétence pour le fonctionnel bancaire
- Bonne capacité rédactionnelle

Reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et vos qualités rédactionnelles, vous savez travailler en autonomie et coordonner des interlocuteurs techniques et métiers variés.

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

- Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
- Pour être toujours incité à être force de proposition.
- Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
- Pour rejoindre un programme de Mentorat.
- Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
- Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.