Alternant Paie H/F - Clayens

Intégrer le Groupe CLAYENS, c'est rejoindre l'un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de nos 5000 collaborateurs (600M€ de CA), nous sommes présents à l'échelle mondiale au travers de nos 32 filiales françaises et internationales.

Nous oeuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production.

Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».

Au sein de notre équipe Ressources Humaines, vous rejoignez le service Paie et Administration du
Personnel afin de participer à la gestion quotidienne de la paie et des données administratives et sociales.
Accompagné(e) par votre responsable Paie & ADP, vous développerez progressivement votre autonomie
sur les différents processus liés à la paie et à l'administration du personnel.
Vos principales activités :
- Participer à l'élaboration de la paie mensuelle, représentant environ 200 collaborateurs.
- Participer à la saisie et au contrôle des éléments variables de paie.
- Gestion administrative du personnel ( contrat, sortie ...)
- Participer au suivi des absences et des congés en lien avec la gestionnaire de paie.
- Contribuer à la mise à jour et au suivi des données dans les outils de paie et de gestion des
temps.
- Participer au suivi des IJSS.
- Réaliser et contrôler les DSN ( Déclaration sociale nominative).
- Participer à la création et à la mise à jour des outils de suivi.
- Contribuer à l'amélioration et à la formalisation des processus paie et ADP.
- Participer à l'accompagnement des salariés et managers dans l'utilisation des outils ADP/paie.
- Participer à la veille réglementaire et à l'identification des évolutions pouvant avoir un impact
sur les processus paie et ADP.
Nous travaillons principalement sur ADP pour le suivi des temps, ainsi que sur Silae pour la paie.

Formation en cours de niveau Bac +2 à Bac +3 spécialisée en paie, gestion de la paie, administration du
personnel ou ressources humaines avec une spécialisation en paie.

Connaissance souhaitée de la législation du travail et des règles applicables à la paie.
Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
La connaissance d'un logiciel de paie ou d'un SIRH constitue un atout.
Discrétion, confidentialité, rigueur, organisation, curiosité et un excellent relationnel sont demandés.
Une appétence pour l'outil informatique, la technique et les chiffres sera appréciée

! Merci de préciser votre rythme d'alternance !