Alternance - Assistant de Gestion RH H/F - Alternis Business School

Organisme de formation alliant excellence académique et alternance en entreprise, Alternis Business School propose des formations dans les domaines du Management, des RH, de la Finance, de la Supply Chain, du Marketing et dans le Management du Vin. La totalité de ces programmes figurent parmi les meilleurs au classement régional et national Eduniversal.

L'établissement s'inscrit donc dans une démarche éducative et d'apprentissage hyper-qualitative en prenant en parallèle le soin d'accompagner ses étudiants de manière personnalisée dans leur recherche d'alternance.

Ainsi, nos étudiants bénéficieront en classe réduite d'intervenants figurant parmi les plus grands spécialistes de leur industrie en intervenant en parallèle pour des entreprises leader dans leur secteur d'activité.

Dans le cadre de son Bachelor Responsable en Management - Parcours Ressources Humaines 3ième année ou de son MBA Manager en Ressources Humaines (formation classée 1ère de la ville de Bordeaux parmi les MSc, Master & Mastère) en collaboration avec L'Institut Magellan, Alternis Business School recrute pour son entreprise partenaire :

Un(e) Assistant(e) de gestion RH en alternance pour rejoindre notre équipe et accompagner le service dans ses enjeux RH quotidiens !

En lien direct avec l'équipe des Ressources Humaines, vous l'assisterez dans son support opérationnel : recrutement, intégration, administration du personnel, suivi des obligations sociales... Une belle opportunité de découvrir l'ensemble des missions RH au sein d'un groupe dynamique !

Vos missions principales

1. Recrutement

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports

Sourcer activement les candidats via les différents profils disponibles

Conduire les entretiens de présélection et entretiens en binôme

Gérer le processus de recrutement : tri des candidatures, suivi des candidats, retours après entretien...

Mettre à jour les tableaux de suivi des recrutements

2. Intégration des nouveaux collaborateurs

Préparer et suivre le processus d'onboarding

Contribuer à la création et la mise à jour des supports d'intégration

Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs et à leur intégration

3. Administration RH

Participer à la mise à jour du SIRH (suivi des absences, congés, arrêts maladie...)

Suivre les visites médicales

Participer à la mise à jour des bases RH et du registre du personnel

Assurer le suivi des documents réglementaires

Profil recherché

Compétences techniques

Connaissance des techniques de recrutement et des outils associés

Maîtrise des bases légales en droit du travail

Aisance avec les outils bureautiques et logiciels RH

Capacité à rédiger des documents clairs et précis

Compétences comportementales

Excellent relationnel et sens de l'écoute

Organisation, rigueur, et autonomie

Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs sujets simultanément

Esprit d'analyse et de synthèse