CDD - Chargé Supply Chain et Amélioration Continue - Ingénieur Lean et Logistique H/F - Maroquinerie Thomas

?? Type de contrat : CDD de 6 mois
?? Date de démarrage : Dès que possible
??? Lieu : Montmirail - Marne (51) - Grand Est
?? Niveau d'études : Bac +5 en génie industriel, amélioration continue, Lean Management, Supply Chain ou logistique
?? Niveau d'expérience : première expérience réussie dans un environnement industriel
?? Rémunération : 36-39K €

Vos missions :

Vous intégrerez la Maroquinerie de MARJO en tant queChargé(e) supply chain et amélioration continue / ingénieur lean et logistique - Chargé(e) d'amélioration continue (dénomination interne) - H/F.

Soif de nouveaux challenges avec un fort attrait pour les métiers de la maroquinerie, vos missions seront les suivantes :

1. Optimisation de la productivité

• Contribuer à l'amélioration des procédés de fabrication, à l'optimisation de l'organisation du travail et à la fluidification de la production ;

• Challenger les lignes de production sur leurs routines, leurs modes de pilotage, le respect et la création de standards ainsi que sur l'identification des gaspillages ;

• Identifier les problématiques de fabrication et proposer des solutions adaptées ;

• Coordonner, animer et suivre les chantiers de performance et groupes de travail liés à l'amélioration continue (Kaizen, 5S, etc.)

2. Suivi et pilotage

• Mettre en place les outils nécessaires à la planification, à la traçabilité et au suivi des actions d'amélioration continue et de résolution des incidents ;

• Planifier et piloter les actions dans le cadre de la conduite du changement ;

• Définir et coordonner la mise en oeuvre des outils Lean : équilibrage de ligne, gestion des encours, MRP, etc.

3. Accompagnement et formation

• Accompagner les lignes de production et les différents services dans le déploiement et l'utilisation des méthodes et outils d'amélioration continue ;

• Construire et animer des modules de formation techniques et LEAN adaptés aux problématiques locales, et dispenser les formations LEAN du Groupe.

4. Santé, Sécurité au Travail et Environnement

• Respecter et mettre en oeuvre les consignes et modes opératoires Santé & Sécurité au Travail et Environnement, en contribuant à l'identification et au signalement des situations à risque ;

• Participer à l'évaluation des risques liés à son poste de travail et contribuer à la prévention des risques professionnels et environnementaux.

Compétences requises :

• Maîtrise des outils et méthodologies Lean / amélioration continue

• Connaissance des grands principes de la Supply Chain : calcul des besoins, stocks de sécurité, MRP...

• Analyse et résolution de problèmes

• Conduite du changement

• Animation et pédagogie

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Organisation, rigueur et autonomie

• Force de proposition

• Aisance relationnelle et travail en équipe

MAROQUINERIE THOMAS :

• ?? Vous aimez les défis ?

• ?? Vous voulez participer à la fabrication de produits d'exception ?

• ?? Vous rêvez de travailler au sein d'une équipe bienveillante ?

Créé en 1937, le groupe MAROQUINERIE THOMAS est une entreprise familiale et un acteur majeur sur le marché de la sous-traitance de la maroquinerie de luxe.

Forts de nos 8 ateliers de production en France et de nos 1900 collaborateurs, nous plaçons l'humain au coeur de nos ambitions.

Chez Maroquinerie Thomas, nous sommes passionnés par notre métier et le « beau produit ». Nous avons à coeur de relever des défis d'exception et de perpétuer avec passion nos savoir-faire afin que tous ceux qui nous font confiance rayonnent durablement.

Nous avançons ensemble dans la bienveillance pour satisfaire nos clients en gardant à l'esprit que « Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin ! »

En rejoignant MAROQUINERIE THOMAS, vous pourrez apprendre, monter en compétences et évoluer à nos côtés.

[Chez Maroquinerie Thomas, nous savons que la diversité est une force, c'est pourquoi nous recrutons des employés de tous les horizons de manière inclusive et non-discriminante.
Ainsi, nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes.]

?? Type de contrat : CDD de 6 mois
?? Date de démarrage : Dès que possible
??? Lieu : Montmirail - Marne (51) - Grand Est
?? Niveau d'études : Bac +5 en génie industriel, amélioration continue, Lean Management, Supply Chain ou logistique
?? Niveau d'expérience : première expérience réussie dans un environnement industriel
?? Rémunération : 36-39K €

Vos missions :

Vous intégrerez la Maroquinerie de MARJO en tant queChargé(e) supply chain et amélioration continue / ingénieur lean et logistique - Chargé(e) d'amélioration continue (dénomination interne) - H/F.

Soif de nouveaux challenges avec un fort attrait pour les métiers de la maroquinerie, vos missions seront les suivantes :

1. Optimisation de la productivité

• Contribuer à l'amélioration des procédés de fabrication, à l'optimisation de l'organisation du travail et à la fluidification de la production ;

• Challenger les lignes de production sur leurs routines, leurs modes de pilotage, le respect et la création de standards ainsi que sur l'identification des gaspillages ;

• Identifier les problématiques de fabrication et proposer des solutions adaptées ;

• Coordonner, animer et suivre les chantiers de performance et groupes de travail liés à l'amélioration continue (Kaizen, 5S, etc.)

Contribuer à l'amélioration des procédés de fabrication, à l'optimisation de l'organisation du travail et à la fluidification de la production ;

Challenger les lignes de production sur leurs routines, leurs modes de pilotage, le respect et la création de standards ainsi que sur l'identification des gaspillages ;

Identifier les problématiques de fabrication et proposer des solutions adaptées ;

Coordonner, animer et suivre les chantiers de performance et groupes de travail liés à l'amélioration continue (Kaizen, 5S, etc.)

2. Suivi et pilotage

• Mettre en place les outils nécessaires à la planification, à la traçabilité et au suivi des actions d'amélioration continue et de résolution des incidents ;

• Planifier et piloter les actions dans le cadre de la conduite du changement ;

• Définir et coordonner la mise en oeuvre des outils Lean : équilibrage de ligne, gestion des encours, MRP, etc.

Mettre en place les outils nécessaires à la planification, à la traçabilité et au suivi des actions d'amélioration continue et de résolution des incidents ;

Planifier et piloter les actions dans le cadre de la conduite du changement ;

Définir et coordonner la mise en oeuvre des outils Lean : équilibrage de ligne, gestion des encours, MRP, etc.

3. Accompagnement et formation

• Accompagner les lignes de production et les différents services dans le déploiement et l'utilisation des méthodes et outils d'amélioration continue ;

• Construire et animer des modules de formation techniques et LEAN adaptés aux problématiques locales, et dispenser les formations LEAN du Groupe.

Accompagner les lignes de production et les différents services dans le déploiement et l'utilisation des méthodes et outils d'amélioration continue ;

Construire et animer des modules de formation techniques et LEAN adaptés aux problématiques locales, et dispenser les formations LEAN du Groupe.

4. Santé, Sécurité au Travail et Environnement

• Respecter et mettre en oeuvre les consignes et modes opératoires Santé & Sécurité au Travail et Environnement, en contribuant à l'identification et au signalement des situations à risque ;

• Participer à l'évaluation des risques liés à son poste de travail et contribuer à la prévention des risques professionnels et environnementaux.

Respecter et mettre en oeuvre les consignes et modes opératoires Santé & Sécurité au Travail et Environnement, en contribuant à l'identification et au signalement des situations à risque ;

Participer à l'évaluation des risques liés à son poste de travail et contribuer à la prévention des risques professionnels et environnementaux.

Compétences requises :

• Maîtrise des outils et méthodologies Lean / amélioration continue

• Connaissance des grands principes de la Supply Chain : calcul des besoins, stocks de sécurité, MRP...

• Analyse et résolution de problèmes

• Conduite du changement

• Animation et pédagogie

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Organisation, rigueur et autonomie

• Force de proposition

• Aisance relationnelle et travail en équipe

Maîtrise des outils et méthodologies Lean / amélioration continue

Connaissance des grands principes de la Supply Chain : calcul des besoins, stocks de sécurité, MRP...

Analyse et résolution de problèmes

Conduite du changement

Animation et pédagogie

Esprit d'analyse et de synthèse

Organisation, rigueur et autonomie

Force de proposition

Aisance relationnelle et travail en équipe

MAROQUINERIE THOMAS :

• ?? Vous aimez les défis ?

• ?? Vous voulez participer à la fabrication de produits d'exception ?

• ?? Vous rêvez de travailler au sein d'une équipe bienveillante ?

?? Vous aimez les défis ?

?? Vous voulez participer à la fabrication de produits d'exception ?

?? Vous rêvez de travailler au sein d'une équipe bienveillante ?

Créé en 1937, le groupe MAROQUINERIE THOMAS est une entreprise familiale et un acteur majeur sur le marché de la sous-traitance de la maroquinerie de luxe.

Forts de nos 8 ateliers de production en France et de nos 1900 collaborateurs, nous plaçons l'humain au coeur de nos ambitions.

Chez Maroquinerie Thomas, nous sommes passionnés par notre métier et le « beau produit ». Nous avons à coeur de relever des défis d'exception et de perpétuer avec passion nos savoir-faire afin que tous ceux qui nous font confiance rayonnent durablement.

Nous avançons ensemble dans la bienveillance pour satisfaire nos clients en gardant à l'esprit que « Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin ! »

En rejoignant MAROQUINERIE THOMAS, vous pourrez apprendre, monter en compétences et évoluer à nos côtés.

[Chez Maroquinerie Thomas, nous savons que la diversité est une force, c'est pourquoi nous recrutons des employés de tous les horizons de manière inclusive et non-discriminante.
Ainsi, nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes.]