Coordinateur d'Equipe en Savs et Shmo H/F - Fondation Pluriel
- Montbéliard - 25
- CDI
- Fondation Pluriel
Les missions du poste
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
2026-274
DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, le Service d'Accompagnement A la Vie Sociale (SAVS) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.
VOS MISSIONS
Dans le cadre du développement de nos accompagnements, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) d'équipe, véritable personne ressource auprès des équipes éducatives de chaque service.
Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous :
- Coordonnez avec chaque référent les parcours des personnes accompagnées nécessitant une expertise médicosociale ;
- Garantissez l'ouverture, le maintien et le suivi des droits sociaux des personnes par les référents ;
- Accompagnez les situations administratives complexes ;
- Mobilisez les dispositifs de droit commun afin d'éviter les ruptures de parcours ;
- Développez les partenariats avec les acteurs du territoire ;
- Conseillez et soutenez les équipes éducatives sur les questions sociales et administratives ;
- Participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés ;
- Représentez le service auprès des partenaires institutionnels avec la cheffe de service.
VOTRE PROFIL
Diplôme de niveau 6 obligatoire (Assistant de Service Social, Conseiller en ESF ou Educateur spécialisé) Expérience de 5 ans dans le secteur médico-social requise. Permis B obligatoire.
Vous êtes : organisé, autonome avec d'excellentes capacités d'analyse et de coordination curieux, capable de construire des solutions, d'aller chercher les dispositifs adaptés et d'apporter une véritable expertise médico-sociale au bénéfice des personnes accompagnées et des équipes
2026-274
DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, le Service d'Accompagnement A la Vie Sociale (SAVS) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.
VOS MISSIONS
Dans le cadre du développement de nos accompagnements, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) d'équipe, véritable personne ressource auprès des équipes éducatives de chaque service.
Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous :
- Coordonnez avec chaque référent les parcours des personnes accompagnées nécessitant une expertise médicosociale ;
- Garantissez l'ouverture, le maintien et le suivi des droits sociaux des personnes par les référents ;
- Accompagnez les situations administratives complexes ;
- Mobilisez les dispositifs de droit commun afin d'éviter les ruptures de parcours ;
- Développez les partenariats avec les acteurs du territoire ;
- Conseillez et soutenez les équipes éducatives sur les questions sociales et administratives ;
- Participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés ;
- Représentez le service auprès des partenaires institutionnels avec la cheffe de service.
VOTRE PROFIL
Diplôme de niveau 6 obligatoire (Assistant de Service Social, Conseiller en ESF ou Educateur spécialisé) Expérience de 5 ans dans le secteur médico-social requise. Permis B obligatoire.
Vous êtes : organisé, autonome avec d'excellentes capacités d'analyse et de coordination curieux, capable de construire des solutions, d'aller chercher les dispositifs adaptés et d'apporter une véritable expertise médico-sociale au bénéfice des personnes accompagnées et des équipes
Le profil recherché
Experience: 48 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.