Gestionnaire Paiement de l'Apprentissage H/F - Opco Mobilites

Au sein du service Paiement de l'apprentissage rattaché à la Direction des Opérations, composé de 10 personnes, vous serez chargé(e) d'assurer le traitement des factures relatives aux contrats d'apprentissage gérés par l'Opco Mobilités.

Vos missions seront les suivantes :

.Analyser, traiter et mettre en paiement les factures reçues des CFA

.Relancer les factures en cas de non-conformité et suivre ces relances

.Être en relation avec les équipes en charge de l'instruction des contrats d'apprentissage en cas d'anomalies constatées sur l'instruction du contrat

.Traiter les demandes de remboursement des trop-perçus des CFA

.Intervenir en renfort du gestionnaire dédié sur la gestion du portefeuille régional de CFA sur les questions liées au financement et à la facturation du contrat d'apprentissage

Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO Mobilités.
Profil recherché :
Titulaire d'un Bac +2 de type BTS/DUT type assistant de gestion ou comptabilité, vous présentez une première expérience sur des missions similaires.

Vous avez une appétence pour les chiffres et êtes habitué à travailler en flux tendu.

Vous démontrez des qualités d'organisation, d'analyse, de rigueur et d'autonomie et la capacité d'appréhender les procédures.

Vous avez de bonnes capacités de communications écrite et orale.

Une connaissance du fonctionnement d'un OPCO, du secteur de la formation professionnelle, particulièrement de l'apprentissage, serait un plus.

Avantages :
Restaurant Inter-Entreprise

Formation interne

Prise en charge à 50% des transports en communs

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).