Cadre de Santé ou Chef de Service - Mas Fam l'Albatros - Fas le Verger H/F - APEI MOSELLE

Vous souhaitez donner du sens à votre expérience managériale ? Vous aimez être au contact des équipes, accompagner les professionnels dans leur quotidien et contribuer concrètement à la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap ?

L'Apei Moselle recherche un Chef de service / Cadre de santé (H/F) pour rejoindre l'équipe de direction de la MAS/FAM L'Albatros et du FAS Le Verger à Thionville.

Au-delà d'un diplôme ou d'un parcours type, nous recherchons avant tout un manager de proximité, capable de fédérer une équipe pluridisciplinaire, de donner du sens à l'action collective et de faire le lien entre les orientations de la Direction et les réalités du terrain.

1. Missions

Vous ferez partie de l'équipe de Direction, participerez activement aux réunions des cadres et astreintes administratives.

• Manager, accompagner et fédérer une équipe de professionnels.
• Assurer l'implication des équipes à travers l'encadrement, l'animation, la motivation, la coopération et la communication.
• Faire le lien entre la direction et les équipes à travers notamment l'organisation et l'animation des réunions de service.
• Accompagner les équipes dans les situations complexes et contribuer à la prévention et à la résolution des difficultés.
• Participer activement à la démarche qualité, au suivi des indicateurs et à l'amélioration continue des pratiques.
• Procéder au recrutement, à l'intégration de certains professionnels et développer les compétences individuelles et collectives.
• Participer aux projets institutionnels et à la dynamique globale des établissements.

2. Compétences requises

• Avoir de bonnes connaissances de l'environnement législatif et réglementaire relatif au secteur médico-social, du droit du travail et de la convention collective (CCNT 1966).
• Avoir une bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral, savoir utiliser les outils informatiques.
• Savoir organiser et manager une équipe, animer une réunion, déléguer et interpeler la direction à bon escient.
• Savoir gérer les situations d'urgence et les situations complexes avec discernement, hiérarchiser et prioriser les actions.
• Être disponible, à l'écoute, leader et autonome, tout en étant force de proposition.
• Faire preuve d'empathie, de respect, de tolérance, d'ouverture d'esprit et de dialogue.
• Savoir communiquer de manière adaptée, prévenir, gérer et résoudre les situations conflictuelles (médiation).
• Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse.
• Une expérience / connaissance du secteur du handicap est vivement souhaitée.

3. Conditions d'accès

Être titulaire :

• du diplôme CAFERUIS,
• du diplôme d'Etat de Cadre de Santé,
• ou d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II) ou équivalent, en adéquation avec les fonctions exercées.